餐飲公司員工聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
(十)提議召開股東會臨時會議。
(十一)批準單筆200元以下費用。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
對完成公司整體經(jīng)營目標負總責。
全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。
擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。
協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。
接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。
做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。
做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
不得利用職位謀取私利。
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