20xx年三級(jí)級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德考點(diǎn)匯編(編輯修改稿)
2025-05-11 10:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為個(gè)人利害關(guān)系左右（二）澄清事實(shí)主持公道（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)二、真誠(chéng)不欺（一）誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不弄虛作假（二）踏實(shí)肯干，不搭便車(chē)（三）以誠(chéng)相待，不欺上瞞下同事信賴(lài)的建立應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）不說(shuō)同事的壞話；（2）同事間不存誤會(huì)（3）彼此看中對(duì)方（4）不隨意批評(píng)同事的言行（5）不造他人的謠言（6）同事間不分派系（7）同時(shí)間可進(jìn)行辯論，但不留下后遺癥；（8）經(jīng)常彼此商量（9）開(kāi)誠(chéng)布公相處三、講求信用（一）擇業(yè)信用（二）崗位責(zé)任信用（三）離職信用四、信譽(yù)至上（一）理智信任（二）積淀個(gè)人信譽(yù)（三）維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)第八章 公 道公道的重要性一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證二、公道是員工和諧相處，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的保證三、公道是確定員工薪酬的一項(xiàng)指標(biāo)四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景公道的特征（一）公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性（二）公道觀念的多元性（三）公道意識(shí)的社會(huì)性公道的要求一、平等待人（一）樹(shù)立市場(chǎng)面前顧客平等的觀念（二）樹(shù)立按貢獻(xiàn)取酬的平等觀念（三）樹(shù)立按德才謀取職業(yè)的平等觀念二、公私分明（一）要有法律意識(shí)（二）要有甚微意識(shí)（三）要有大局意識(shí)三、堅(jiān)持原則（一）堅(jiān)持原則，立場(chǎng)要堅(jiān)定（二）堅(jiān)持原則，方法要靈活（三）堅(jiān)持鹽澤，要以德服人四、追求真理（一）追求真理，要加強(qiáng)學(xué)歷(二) 追求真理，要敢于犧牲（三）追求真理，不盲目從眾（四）堅(jiān)持原理，不盲目唯上第九章 紀(jì) 律紀(jì)律的重要性一、職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的形象二、職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)的成敗三、遵守職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn)四、遵守職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到員工個(gè)人事業(yè)成功與發(fā)展紀(jì)律的內(nèi)涵從類(lèi)別上看，職業(yè)紀(jì)律包括政府令、條列、制度、制定、公約、守則、管理辦法、規(guī)程等。從層面上看，宏觀上包括國(guó)家制定并以國(guó)家意志表現(xiàn)出來(lái)的法律，法規(guī)；中觀上包括行業(yè)的規(guī)定、規(guī)范。微觀上包括某一企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際所制定的企業(yè)制度、規(guī)定、守則、要求、操作規(guī)程等從領(lǐng)域上看，職業(yè)紀(jì)律包括勞動(dòng)紀(jì)律，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保密紀(jì)律等。紀(jì)律的特征（一） 社會(huì)性（二） 強(qiáng)制性、（三） 普遍使用性（四） 變動(dòng)性紀(jì)律的要求從長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐看，遵守和踐行職業(yè)紀(jì)律包括學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守法律規(guī)范幾個(gè)層面。第十章 節(jié) 約節(jié)約的重要性一、節(jié)約十企業(yè)興盛的重要保證二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶節(jié)約的特征（一） 時(shí)代表征性（二） 社會(huì)規(guī)定性（三） 價(jià)值差異性節(jié)約的要求一、愛(ài)護(hù)公物二、節(jié)約資源三、艱苦奮斗第十一章 合作合作的重要性一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求（一）企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的合作（二）企業(yè)的生存與發(fā)展需要企業(yè)間的密切合作二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（一）合作有助于個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)（二）合作使員工相互信任，實(shí)現(xiàn)互利雙贏三、合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑（一）團(tuán)隊(duì)合作確保個(gè)人價(jià)值與整體價(jià)值的統(tǒng)一（二）團(tuán)員合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最大化一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些合作品質(zhì)合作的內(nèi)涵非正式合作往往發(fā)生在初級(jí)群體或社區(qū)之中，是人類(lèi)最古老，最自然和最普遍的合作形式。作為個(gè)人與企業(yè)的合作，正式合作包括與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議、職業(yè)崗位職責(zé)、職業(yè)考評(píng)考核辦法等。根據(jù)合作參與對(duì)象的不同，職業(yè)合作又分為群體間、群體與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人3種合作形式。合作的特征（一） 社會(huì)性（二） 互利性（三） 平等性具體來(lái)說(shuō)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（一） 端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí)（二） 善于溝通，提高合作能力（三） 律己寬人，融入團(tuán)隊(duì)之中合作的要求一、求同存異（一） 換位思考，理解他人（二） 胸懷寬廣，學(xué)會(huì)寬容（三） 和諧相處，密切配合二、互助協(xié)作（一） 幫助他人就是幫助自己（二） 竭盡權(quán)利幫助他人三、公平競(jìng)爭(zhēng)（一） 在競(jìng)爭(zhēng)中團(tuán)結(jié)合作（二） 在合作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)第十二章 奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)的重要性一、奉獻(xiàn)是企業(yè)健康發(fā)展的保障二、奉獻(xiàn)是從業(yè)人員履行職業(yè)責(zé)任的必有之路三、奉獻(xiàn)有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境四、奉獻(xiàn)是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的途徑奉獻(xiàn)的內(nèi)涵奉獻(xiàn)可以是本職工作之內(nèi)的，也可以是職責(zé)以外的，如見(jiàn)義勇為，他往往與無(wú)私聯(lián)系在一起，人們稱(chēng)之為“無(wú)私奉獻(xiàn)”。奉獻(xiàn)是一種最高層次的職業(yè)到的，從業(yè)人員具有這種精神，不但能成為一個(gè)稱(chēng)職的員工，而且能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。奉獻(xiàn)的特征 非功利性 普遍性 可為性奉獻(xiàn)的要求一、盡職盡責(zé)（一） 要明確崗位職責(zé)（二） 要培養(yǎng)職責(zé)情感（三） 要全力以赴地工作二、尊重集體（一） 以企業(yè)利益為重（二） 正確對(duì)待個(gè)人利益（三） 要樹(shù)立職業(yè)理想（四） 為人民服務(wù)樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)培育為人民服務(wù)的榮譽(yù)感提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)二、內(nèi) 容 補(bǔ) 充第一部分
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