20xx年三級級人力資源管理師職業(yè)道德考點匯編(編輯修改稿)
2025-05-11 10:10 本頁面
【文章內容簡介】 為個人利害關系左右（二）澄清事實主持公道（三）主動擔當，不自保推責二、真誠不欺（一）誠實勞動，不弄虛作假（二）踏實肯干，不搭便車（三）以誠相待，不欺上瞞下同事信賴的建立應遵循以下規(guī)則：（1）不說同事的壞話；（2）同事間不存誤會（3）彼此看中對方（4）不隨意批評同事的言行（5）不造他人的謠言（6）同事間不分派系（7）同時間可進行辯論，但不留下后遺癥；（8）經常彼此商量（9）開誠布公相處三、講求信用（一）擇業(yè)信用（二）崗位責任信用（三）離職信用四、信譽至上（一）理智信任（二）積淀個人信譽（三）維護職業(yè)集體的榮譽第八章 公 道公道的重要性一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證二、公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證三、公道是確定員工薪酬的一項指標四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景公道的特征（一）公道標準的時代性（二）公道觀念的多元性（三）公道意識的社會性公道的要求一、平等待人（一）樹立市場面前顧客平等的觀念（二）樹立按貢獻取酬的平等觀念（三）樹立按德才謀取職業(yè)的平等觀念二、公私分明（一）要有法律意識（二）要有甚微意識（三）要有大局意識三、堅持原則（一）堅持原則，立場要堅定（二）堅持原則，方法要靈活（三）堅持鹽澤，要以德服人四、追求真理（一）追求真理，要加強學歷(二) 追求真理，要敢于犧牲（三）追求真理，不盲目從眾（四）堅持原理，不盲目唯上第九章 紀 律紀律的重要性一、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象二、職業(yè)紀律關系到企業(yè)的成敗三、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準四、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展紀律的內涵從類別上看，職業(yè)紀律包括政府令、條列、制度、制定、公約、守則、管理辦法、規(guī)程等。從層面上看，宏觀上包括國家制定并以國家意志表現出來的法律，法規(guī)；中觀上包括行業(yè)的規(guī)定、規(guī)范。微觀上包括某一企業(yè)根據自身實際所制定的企業(yè)制度、規(guī)定、守則、要求、操作規(guī)程等從領域上看，職業(yè)紀律包括勞動紀律，財經紀律，保密紀律等。紀律的特征（一） 社會性（二） 強制性、（三） 普遍使用性（四） 變動性紀律的要求從長期職業(yè)活動的實踐看，遵守和踐行職業(yè)紀律包括學習崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴守法律規(guī)范幾個層面。第十章 節(jié) 約節(jié)約的重要性一、節(jié)約十企業(yè)興盛的重要保證二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶節(jié)約的特征（一） 時代表征性（二） 社會規(guī)定性（三） 價值差異性節(jié)約的要求一、愛護公物二、節(jié)約資源三、艱苦奮斗第十一章 合作合作的重要性一、合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求（一）企業(yè)的發(fā)展離不開員工的合作（二）企業(yè)的生存與發(fā)展需要企業(yè)間的密切合作二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（一）合作有助于個人職業(yè)理想的實現（二）合作使員工相互信任，實現互利雙贏三、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑（一）團隊合作確保個人價值與整體價值的統(tǒng)一（二）團員合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最大化一個優(yōu)秀的團隊應該具備哪些合作品質合作的內涵非正式合作往往發(fā)生在初級群體或社區(qū)之中，是人類最古老，最自然和最普遍的合作形式。作為個人與企業(yè)的合作，正式合作包括與企業(yè)簽訂的勞動協議、職業(yè)崗位職責、職業(yè)考評考核辦法等。根據合作參與對象的不同，職業(yè)合作又分為群體間、群體與個人、個人與個人3種合作形式。合作的特征（一） 社會性（二） 互利性（三） 平等性具體來說應做到以下幾點：（一） 端正態(tài)度，樹立大局意識（二） 善于溝通，提高合作能力（三） 律己寬人，融入團隊之中合作的要求一、求同存異（一） 換位思考，理解他人（二） 胸懷寬廣，學會寬容（三） 和諧相處，密切配合二、互助協作（一） 幫助他人就是幫助自己（二） 竭盡權利幫助他人三、公平競爭（一） 在競爭中團結合作（二） 在合作中爭先創(chuàng)優(yōu)第十二章 奉獻奉獻的重要性一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必有之路三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境四、奉獻是從業(yè)人員實現職業(yè)理想的途徑奉獻的內涵奉獻可以是本職工作之內的，也可以是職責以外的，如見義勇為，他往往與無私聯系在一起，人們稱之為“無私奉獻”。奉獻是一種最高層次的職業(yè)到的，從業(yè)人員具有這種精神，不但能成為一個稱職的員工，而且能成為一個優(yōu)秀的員工。奉獻的特征 非功利性 普遍性 可為性奉獻的要求一、盡職盡責（一） 要明確崗位職責（二） 要培養(yǎng)職責情感（三） 要全力以赴地工作二、尊重集體（一） 以企業(yè)利益為重（二） 正確對待個人利益（三） 要樹立職業(yè)理想（四） 為人民服務樹立為人民服務的意識培育為人民服務的榮譽感提高為人民服務的本領二、內 容 補 充第一部分
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