【文章內(nèi)容簡介】 給予不同形式的處罰。 2． 以下提及的違紀(jì)范圍僅作指導(dǎo)，所列不全，任何有損公司形象、利益、運(yùn)作、管理的行為舉動(dòng)均將被視為違紀(jì)。 （ 1） 無正當(dāng)理由遲到 ； （ 2） 上班時(shí)不佩帶員工工作證 ； （ 3） 儀容不端，在工作場所內(nèi)亂拋雜物 ； （ 4） 工作時(shí)間內(nèi)交頭接耳、聚眾聊天、打瞌睡或睡覺 ； （ 5） 工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意擅自離崗 ； （ 6） 在工作場所或其他禁煙區(qū)內(nèi)吸 煙 ； （ 7） 工作時(shí)間看與工作無關(guān)的書刊、干私事、打牌、下棋、玩電子游戲等 ； （ 8） 因工作不當(dāng)而造成公司、客戶或同事的財(cái)產(chǎn)損失 ； （ 9） 未按規(guī)定提前請(qǐng)假而不來上班 ； （ 10） 得到通知，但無正當(dāng)理由拒絕加班 ； （ 11） 提供假證明、假履歷、假文憑或假發(fā)票及其他不誠實(shí)和欺騙行為 ； （ 12） 在工作時(shí)醉酒或帶有醉態(tài) ； （ 13） 對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象不制止、不上報(bào)，有包庇行為 ； （ 14） 工作中不服從分配，頂撞上級(jí) ； （ 15） 拒絕接受公司規(guī)定的定期體檢 ； （ 16） 擅自調(diào)班、替班或調(diào)動(dòng)工作部門 ； （ 17） 曠工 ； （ 18） 偷竊、盜用、損壞 公司、客戶或員工的財(cái)物 ； （ 19） 消極怠工 ； （ 20） 挑起上級(jí)或同事間爭端或進(jìn)行打擊報(bào)復(fù) ； （ 21） 在工作場所內(nèi)打架、斗毆 ； （ 22） 泄漏公司機(jī)密 ； （ 23） 以任何形式偽造公司記錄或文件 ； （ 24） 私自收受或向客戶或同事索取任何有價(jià)物品、錢財(cái) ； （ 25） 玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞等事故 ； （ 26） 私配辦公室及文件柜等公共區(qū)域鑰匙 ； （ 27） 對(duì)同事或上級(jí)進(jìn)行威脅 ； （ 28） 觸犯國家有關(guān)法律 ； （ 29） 兼職，為除本公司以外的公司或單位工作 ； （ 30） 擅自將公司內(nèi)部文件復(fù)印留底，作本公司業(yè)務(wù)以外之用 ； （ 31） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成損害 ； （ 32） 其他一切會(huì)損害公司、客戶、同事及業(yè)務(wù)關(guān)系的行為，以及一切會(huì)引起公司、客戶及同事不良反應(yīng)的行為 。 第四條 處罰辦法 1． 經(jīng)濟(jì)處罰：賠償經(jīng)濟(jì)損失、罰款、降薪 ； 2． 行政處罰：口頭警告、書面警告、留用察看、辭退 ； 3． 經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰合并使用 。 員工接受確認(rèn)函 這是 XXX為您提供的員工手冊，它可以作為公司政策的一個(gè)概要說明，同時(shí)，它也是對(duì)你和你的工作進(jìn)行指導(dǎo)的行動(dòng)指南。請(qǐng)你花一些時(shí)間仔細(xì)閱讀其中的內(nèi)容，并希望你在收到員工手冊并理解了其中列出的政策與程 序之后，在這張表格上簽上自己的名字。 員工簽名 : 日 期 : 附件：內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度 一、 財(cái)務(wù)部工作原則 1． 本制度參考 XXX公司《財(cái)務(wù)守則》并結(jié)合中國境內(nèi)有關(guān)財(cái)務(wù)制度制訂。 2． 會(huì)計(jì)年度自本年度 1月 1日起至本年度 12月 31 日止 3． 按照財(cái)務(wù)工作之慣例，年度內(nèi)結(jié)帳時(shí)間為每月 25日，每年最后一個(gè)月（即 12月份）為 31日，公司員工報(bào)銷費(fèi)用所屬期間為本月 26日至次月 25 日（ 12 月份除外）。 4． 當(dāng)月報(bào)銷最遲要在月末日前將報(bào)銷憑據(jù)送交財(cái)務(wù)部審核，年末最遲為次年首月 5 日前（遇節(jié)假日或周末可順延相 等日期）。 5． 所有報(bào)銷均以每月為基準(zhǔn)及要以當(dāng)月最后一個(gè)工作日為最后申報(bào)日，超期報(bào)銷，公司有權(quán)延期至下個(gè)報(bào)銷期間辦理；超期三個(gè)月，公司有權(quán)不予受理。 6． 每日下午 4： 00以后，及每周五下午為財(cái)務(wù)部結(jié)帳時(shí)間，不辦理對(duì)外業(yè)務(wù)，如確屬急需，需有特別批示。 7． 報(bào)銷單交至財(cái)務(wù)部，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)部方可通知領(lǐng)取報(bào)銷現(xiàn)金。 二、 報(bào)銷范圍 1． 因公出差支出的差旅費(fèi)。 2． 因公支出的交際應(yīng)酬費(fèi)，含業(yè)務(wù)招待費(fèi)、禮品費(fèi)。 3． 職工醫(yī)藥費(fèi)。 4． 交通費(fèi)。 5． 通訊費(fèi)。 6． 其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的費(fèi)用支出。 三、 報(bào)銷憑證的要求 1． 發(fā)票必須是由稅務(wù)部門或財(cái)政部門監(jiān)制的全國統(tǒng)一發(fā)票。 2． 發(fā)票項(xiàng)目必須填寫齊全，內(nèi)容不得涂改。 3． 付款人必須填寫全稱，如名稱變更將另行通知。 4． 大小寫金額相符，各聯(lián)次一次復(fù)寫。 5． 外來發(fā)票一律作為報(bào)銷憑證的附件，并加蓋附件章。 6． 原始憑證粘貼的要求： （ 1） 粘貼時(shí)要干凈整潔，不得折卷，不得超出報(bào)銷憑證的邊緣。 （ 2） 外來發(fā)票一律粘貼在報(bào)銷憑證后靠左上角處。 （ 3） 粘貼時(shí)單據(jù)的大小寫金額不得疊壓，金額遮蓋不予報(bào)銷。 7． 自制原始憑證： （ 1） 自制原始憑證必須是經(jīng)公司認(rèn)可的憑證。 （ 2） 自制原始憑證必須按規(guī)定用途使用，各類單據(jù)之間不得替代。 （ 3） 自制原始憑證內(nèi)容必須填寫齊全。 （ 4） 自制憑證填寫時(shí)要做到字跡工整，大小寫金額相符，不得涂改。 （ 5） 主管經(jīng)理批示必須有內(nèi)容，不得蓋章代替。 （ 6） 自制憑證的填寫，必須用鋼筆或簽字筆。 四、 報(bào)銷程序 1． 報(bào)銷人填制有關(guān)專用報(bào)銷憑證，并在報(bào)銷單上簽字后，由部門主管簽署意見，然后 送至財(cái)務(wù)部門審核。 2． 財(cái)務(wù)部門審核時(shí)，應(yīng)對(duì)發(fā)票的合理合法性，內(nèi)容填寫是否齊全，大小寫金額是否相符，計(jì)算金額是否有誤等方面進(jìn)行審核。審核無誤后，應(yīng)在憑證的審核處簽 字。 3． 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)有財(cái)務(wù)部門人員審核簽字的憑證，簽字批示。 4． 公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)部人員方可通知有關(guān)人員領(lǐng)取報(bào)銷現(xiàn)金。 5． 出納員付款時(shí)應(yīng)審核憑證，應(yīng)查核是否有公司領(lǐng)導(dǎo)批示，是否為原單據(jù)，付款時(shí)做到當(dāng)面點(diǎn)清。 五、 差旅費(fèi)報(bào)銷 1． 公司員工因公出差，可向公司財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)，境內(nèi)最高額度為￥ ，境外額度為 $，當(dāng)?shù)赜泄痉种C(jī)構(gòu)的地區(qū)為 $。 2． 出差任務(wù)完成后，須于一周內(nèi)到財(cái)務(wù)部報(bào)帳。 3． 出差人員費(fèi)用報(bào)銷只以實(shí)際支出的票據(jù)作為報(bào)銷依據(jù)，無票據(jù)支出不予報(bào) 銷。 4． 出差人員的機(jī)票原則上由公司統(tǒng)一購買。 5． 高級(jí)副總裁 /總編輯及以上級(jí)別人員出差，可乘坐商務(wù)艙位客機(jī)及入住四星級(jí)或以上級(jí)別酒店。出差費(fèi)用及交際應(yīng)酬費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（在總裁認(rèn)可之范圍內(nèi)）。 6． 高級(jí)管理人員出差，如乘機(jī)時(shí)間超過 6小時(shí)或以上，得到批準(zhǔn)后可乘坐商務(wù)艙位客機(jī)，如在 6小時(shí)以內(nèi)須乘坐普通艙位客機(jī)及入住四星級(jí)或同等水準(zhǔn)酒店。出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。交際應(yīng)酬費(fèi)用按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇特殊情況，需經(jīng)總裁特批方可報(bào)帳。 7． 中級(jí)或以下級(jí)別員工出差，一律乘做普通艙位客機(jī)及入住三星級(jí)或同等標(biāo)準(zhǔn)酒店（特殊情況除外，但應(yīng) 事先聯(lián)絡(luò)部門主管或行政主管）。酒店的住宿費(fèi)及機(jī)票費(fèi)、交通費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，交際費(fèi)用不得超出該員工月薪之 3%，特殊情況超出標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)總裁審批。 每日出差補(bǔ)貼（計(jì)算以過夜為一日計(jì)算）： 中國境內(nèi)之深圳、珠海、廈門、汕頭及海南等特區(qū)： 中國境內(nèi)上述外其他地區(qū)： 亞洲區(qū)： 美洲區(qū)： 歐洲區(qū)： 六、 交際應(yīng)酬費(fèi)（含招待餐費(fèi)、禮品費(fèi)） 1． 公司副總裁及各部門主管以上級(jí)別人員因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)總裁 /行政總裁授權(quán)可報(bào)銷此項(xiàng)費(fèi)用 。 2． 交際應(yīng)酬費(fèi)報(bào)銷額度每餐不得超出被授權(quán)人月薪之 10%，每月累計(jì)報(bào)銷額度不得超出被授權(quán)人月薪之 20%，不可跨月累計(jì)。 3． 禮品費(fèi)需經(jīng)總裁 /行政總裁批準(zhǔn)后，方可予以購買，但應(yīng)到財(cái)務(wù)部備案。 七、 職工醫(yī)藥費(fèi) 1． 公司員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院開據(jù)的正式發(fā)票報(bào)銷，非醫(yī)院開據(jù)的發(fā)票不予報(bào)銷。 2． 報(bào)銷額度按雇傭和約之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、 交通費(fèi) 1． 辦公時(shí)間因公司公務(wù)用車調(diào)度不開，需租車前往的人員的車費(fèi)經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)后，方可提交財(cái)務(wù)部，該項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷每周四提交一次（每月 2531日除外）。 2． 加班車費(fèi)（有 報(bào)銷額度的人員除外）： 夏季：加班至晚 9： 00以后，可乘坐出租車回家，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，審批手續(xù)同上。 冬季：加班至晚 8： 00以后，可乘坐出租車回家，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，審批手續(xù)同上。 九、 通訊費(fèi) 按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、 餐費(fèi) 加班至晚 6： 30以后，可享有加班餐費(fèi)補(bǔ)貼，人均標(biāo)準(zhǔn)為 。 十一、 其他 1． 任何人不得因?yàn)樗绞孪蚬窘杩睢? 2． 各種預(yù)借款及暫借款應(yīng)在業(yè)務(wù)完成后一周內(nèi)到財(cái)務(wù)銷帳，以免影響財(cái)務(wù)部當(dāng)月結(jié)算，如一周內(nèi)沒有報(bào)帳且無正當(dāng)理由，將不再辦理下筆借款，跨月未銷帳財(cái)務(wù)部有權(quán)提請(qǐng)總裁緩發(fā)當(dāng) 事人當(dāng)月薪金。 3． 如確因工作需要在異地之集團(tuán)內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)借款或臨時(shí)資金，須經(jīng)本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借款，并按照借款機(jī)構(gòu)之財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。超期一個(gè)月未銷帳者，公司有權(quán)將借款轉(zhuǎn)入本人工資中扣除。 聯(lián)想 員工 管理制度 目 錄 第一章 聯(lián)想企業(yè)文化 一、聯(lián)想概況 二、聯(lián)想理念 1．發(fā)展目標(biāo) 2．聯(lián)想標(biāo)志及其意義 3．核心理念 4．做事風(fēng)格 5．做人風(fēng)格 6．企業(yè)精神 7．好員工的標(biāo)準(zhǔn) 三、做事準(zhǔn)則 1． 聯(lián)想天條 第二章 聯(lián)想禮儀 規(guī)范管理規(guī)定 一、 總則 二、公共場所和辦公場所管理規(guī)定 三、員工著裝禮儀 四、接聽電話禮儀 五、補(bǔ)充規(guī)定 六、處罰辦法 七、附則 第三章 惠陽分部規(guī)章制度 一、入職程序 二、試用與轉(zhuǎn)正 三、人事制度 四、培訓(xùn)制度 五、行政管理處相關(guān)規(guī)定 六、使用餐卡就餐 紀(jì)律管理規(guī)定 七、醫(yī)藥領(lǐng)用管理規(guī)定 八、聯(lián)想科技園有關(guān)管理制度 九、保密口訣 第四章 消防安全知識(shí) 一、消防安全管理 二、消防工作的方針 三、導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的基本條件 四、報(bào)火警的正確方法 五、火災(zāi)后的逃生自救 第五章 安全常識(shí) 一、外出交通安全 二、財(cái)產(chǎn)安全 三、用電安全 第六章 質(zhì)量意識(shí) 一、目的和意義 二、常用術(shù)語 三、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) 四、質(zhì)量口號(hào) 五、聯(lián)想質(zhì)量觀 第七章 6S知識(shí) 一、 “ 6S” 運(yùn)動(dòng)的發(fā)起 二、 “ 6S” 的定義及內(nèi)容 三、 “ 6S” 的效能和實(shí)施的成果 四、宿舍實(shí)施 “ 6S” 的方法 第八章 ISO9000和 ISO14000基礎(chǔ)知識(shí) 一、 ISO9000簡介 二、 ISO9000實(shí)施意義 三、 ISO14000簡介 第九章 靜電防護(hù)知識(shí) 一、靜電防護(hù)的目的 二、靜電的危害性 三、靜電的產(chǎn)生 四、靜電防護(hù)方法 五、常用的防靜電工具 六、靜電防護(hù)對(duì)操作員工的基本要求 第十章 作業(yè)指導(dǎo)書的識(shí)別 一、目的和意義 二、定義及其分類 三、主要內(nèi)容 四、作業(yè)指導(dǎo)書使用說明 五、應(yīng)用注意事項(xiàng) 第十一章 產(chǎn)品標(biāo)識(shí) 一、條形碼知識(shí) 二 、聯(lián)想產(chǎn)品及材料命名規(guī)范 三、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及其追溯性 四、生產(chǎn)任務(wù)單的認(rèn)識(shí) 第十二章 產(chǎn)品及流程簡介 一、 聯(lián)想電腦產(chǎn)品簡介 （ 一 ） 總體概況 （ 二 ） 產(chǎn)品類型 （ 三 ） 主流配置 二、 臺(tái)式制造 /檢驗(yàn)流程簡介 （ 一 ） PC制造的主要流程 （ 二 ） 生產(chǎn)各組別及分工特點(diǎn) （ 三 ） 生產(chǎn)大流水的主要站別與工序內(nèi)容簡介 （ 四 ） CELL線 （ 五 ） 檢驗(yàn)流程 第十三章 園區(qū)參觀 第一章 聯(lián)想企業(yè)文化 一、聯(lián)想概況 1984 年成立的聯(lián)想集團(tuán)始終關(guān)注世界計(jì)算機(jī)及信息領(lǐng)域的發(fā)展，積極投 身于中國信息化產(chǎn)業(yè)革新的大潮，經(jīng)過 15年的發(fā)展，成為中國信息領(lǐng)域最大的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。 99年底，面對(duì)因特網(wǎng)大潮的來臨，為了保證以因特網(wǎng)和電子商務(wù)為核心的整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，聯(lián)想集團(tuán)對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了全面的調(diào)整，將原有的業(yè)務(wù)拆分為兩大部分：一部分為經(jīng)營因特網(wǎng)接入端全線產(chǎn)品以及發(fā)展網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)有限公司；另一部分是以電子商務(wù)為中心的代理產(chǎn)品銷售和系統(tǒng)集成的神州數(shù)碼有限公司。 聯(lián)想電腦公司成立于 1994年 3 月，是聯(lián)想集團(tuán)支柱產(chǎn)業(yè)之一，作為因特網(wǎng)全面技術(shù)與服務(wù)的提供者，聯(lián)想電腦公司始終致力于民族信息產(chǎn)業(yè)的振興和發(fā)展 ，并不斷為用戶提供領(lǐng)先的信息技術(shù)、豐富的信息產(chǎn)品和快捷高效的信息服務(wù)，從根本上推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)在中國的應(yīng)用普及。聯(lián)想現(xiàn)已開發(fā)生產(chǎn)出臺(tái)式電腦、筆記本電腦、服務(wù)器、主板、外設(shè)、手持接入設(shè)備、軟件等產(chǎn)品，同時(shí)推出 、教育等領(lǐng)域的垂直