【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)辦： 在職訓(xùn)練費用申請表 單位 姓 名 人員代號 □講授科目 時 數(shù) 鐘點數(shù) 總計（元） 蓋（簽）章 □教材 名稱 字數(shù)（千 字） 教材 費 一式三聯(lián)：一 單位 二 教育訓(xùn)練部 三 會計部 會計部 教 育 訓(xùn) 練 部 單 位 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表 部門： 代號： 項 次 訓(xùn) 練 時 職 位 訓(xùn)練課程名稱 課程編號 訓(xùn) 練日 期 時數(shù) 累積時數(shù) 成績 評 核記 錄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 一式一聯(lián)：自存 17 18 19 20 在職訓(xùn)練實施結(jié)果表 部 門 項目 班次 人數(shù) 時間 費用 備 注 預(yù)定 實際 預(yù)定 實際 預(yù)定 實際 預(yù)定 實際 預(yù)定 實際 預(yù)定 實際 單位： 教育訓(xùn)練部： 會計部： 一式三聯(lián)：一 單位 二 教育訓(xùn)練部 33 三 會計部 在職訓(xùn)練學(xué)員意 見調(diào)查表 訓(xùn)練課程名稱： 主 辦 部 門： 說明： 本表請受訓(xùn)學(xué)員詳實填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時交予主辦部門 請將選答項目號碼勾在括弧欄內(nèi)。 請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對訓(xùn)練計劃將來有所改進。 （ 1）課程內(nèi)容如何？ □優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 2） 教學(xué)方法如何？ □優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 3）講習(xí)時間是否適當(dāng)？ □太長 □適合 □不足 （ 4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？ □獲得適用的新知識。 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。 □將幫助我改變我的工作態(tài)度。 □幫助我印證了某些觀念。 □給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。 （ 5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何？ □優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 6）將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？ □是 □否 □不確定 （ 7）其他建議事項： 訓(xùn)練成效調(diào)查表 一、 本部已舉辦過如下在職訓(xùn)練： 2 6 、 、 二、請各單位主管就所屬學(xué)員參加訓(xùn)練以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變，于調(diào)查表所示各項目之適當(dāng)欄打“√”，并請于 月 日前交教育訓(xùn) 練部。 績 效 標(biāo) 準(zhǔn) 很好 略好 無改變 略壞 很壞 不知道 1．生產(chǎn)的數(shù)量（工作量的提高） 2．生產(chǎn)的質(zhì)量（工作的質(zhì)量） 3．工作安全 4．環(huán)境維護 5．員工的態(tài)度及士氣 6．員工出勤情況 7． 8． 9． 10． 填表部門： 填 表 人： 團體訓(xùn)練申請表 訓(xùn)練名稱 時 間 起訖共 （小 時） 講師、訓(xùn)練執(zhí)行人 訓(xùn)練地點 受 訓(xùn) 部 門 訓(xùn)練方式 訓(xùn)練的內(nèi)容及課程概述： 預(yù)定參加者： 訓(xùn)練前受者停留的水平： 訓(xùn)練的目標(biāo)： 訓(xùn)練所需經(jīng)費預(yù)估： 審 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期 姓 名 日 期 個人外部訓(xùn)練申請表 姓 名 工 號 部 門 職 位 受訓(xùn)機構(gòu) 受訓(xùn)課程 備 注 我個人希望參加上項機構(gòu)所舉辦的訓(xùn)練，訓(xùn)練課程細目如下，所需經(jīng)費希由公司負 擔(dān)，此項訓(xùn)練必須增加我未來的工作效率，其中課程訓(xùn)練時間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則通知有關(guān)部門。受訓(xùn)練時間個人如觸犯任何公司訓(xùn)練規(guī)則，愿意由公司扣除本人工資以抵繳公司代付的學(xué)費。 課程內(nèi)容 名 稱 日 期 起 日 期 訖 學(xué) 費 審 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期 個人訓(xùn)練 /教學(xué)記 錄表 個 人 訓(xùn) 練 記 錄 入 廠 前 訓(xùn) 練 課 程 時 間（年、月） 共 計（小時） 地 點 入 廠 后 入 廠 后 個 人 教 學(xué) 記 錄 訓(xùn) 練 課 程 時 間（年、月） 共 計（小時） 地 點 姓名 工會 部門 職位 內(nèi)定新進職員的職前教育日程表 月份 教育步驟 內(nèi) 容 10月 ? 12月 第 1階段 提高對公司的關(guān)心、培養(yǎng)歸屬意識 □附送公司簡介 □附送業(yè)績報告書 □附送商品目錄 □內(nèi)定慶祝會 □參觀會 □內(nèi)定者 和輔導(dǎo)的懇談會 □內(nèi)定者和管理者的懇談會 1月 ? 3月 第 2階段 培養(yǎng)社會人的心理準(zhǔn)備、營業(yè)員應(yīng)有的基本禮儀 □附送職員教育的教材 □與內(nèi)定者父母的懇談會 □回答內(nèi)定者內(nèi)心不安的集會 □集訓(xùn) □講習(xí)會派遣 □提出報告 4月 第 3階段 基礎(chǔ)研修 □入社典禮 □研修 5月 第 4階段 現(xiàn)場研修 □研修 備 注 新進職員教育研修日程表 月日 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 / / / / / / / / / / / / / / 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 / / / / / / / / / / / / / / / 8 9 101