【總結(jié)】人力資源工具寶庫(kù)專業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過(guò)程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2025-04-14 10:46
【總結(jié)】第十章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本。。營(yíng)銷類考核/市場(chǎng)管理考核/考核方法名稱營(yíng)銷類考核/市場(chǎng)管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/4修改狀態(tài)1.市場(chǎng)部考核分值表考核對(duì)象:市場(chǎng)部
2025-04-08 08:29
【總結(jié)】制定實(shí)施計(jì)劃1234制定實(shí)施計(jì)劃5企業(yè)現(xiàn)狀評(píng)估和目標(biāo)制定確定機(jī)會(huì)與最終確定發(fā)展戰(zhàn)略確定戰(zhàn)略方案選擇標(biāo)準(zhǔn)找出發(fā)展機(jī)會(huì)并進(jìn)行初步篩選資產(chǎn)與負(fù)債成本與利潤(rùn)現(xiàn)金流融資能力制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需信息企業(yè)外部信息國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)
2025-02-20 11:47
【總結(jié)】常用人力資源管理工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-02-19 14:35
【總結(jié)】弗布克1+1管理工具箱系列人力資源部規(guī)范化管理工具箱孫宗虎編著北京
2025-04-18 06:23
【總結(jié)】知識(shí)管理工具箱l工具箱中的每一項(xiàng)都遵從以下統(tǒng)一格式:l是什么?l有何益處?l如何著手?l有沒(méi)有其他我應(yīng)該注意的要點(diǎn)?相關(guān)文章及參考工具箱工具列表Thetoolboxl事后回顧(Afteractionreviews)“事后回顧”是由美國(guó)陸軍總結(jié)形成并率先使用的知識(shí)管理工具。目前全球許多組織正在使用這種工具,籍此在一項(xiàng)行動(dòng)或項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程中
2025-06-20 04:54
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理MBA必備實(shí)用管理工具書設(shè)備部管理《設(shè)備部管理工具箱》設(shè)備經(jīng)理必備書目錄第一章設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 5第一節(jié)設(shè)備部組織結(jié)構(gòu) 5一、設(shè)備部職能 錯(cuò)誤!未定義書簽。二、設(shè)備部組織結(jié)構(gòu) 錯(cuò)誤!未定義書簽。第二節(jié)設(shè)備部職責(zé)與權(quán)力 11一、設(shè)備部職責(zé) 11二、設(shè)備部權(quán)力 12第三節(jié)設(shè)備部崗位職責(zé) 13一、設(shè)備
2025-04-12 08:34
【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考人力資源管理工具箱第2版.....學(xué)習(xí)參考目錄人力資
2025-06-30 21:25
【總結(jié)】績(jī)效管理工具簡(jiǎn)析績(jī)效管理工具簡(jiǎn)析2006年集團(tuán)提出了未來(lái)五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,為集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展指明了目標(biāo)和方向。而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴科學(xué)的管理和全體員工的不懈努力,德魯克曾對(duì)管理的本質(zhì)進(jìn)行過(guò)如下描述"管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于'知'而在于'行'"。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算部通過(guò)全面預(yù)算管理的方法,已經(jīng)使我們明確了"應(yīng)該完成哪些工作,工作目標(biāo)是什么
2025-04-19 01:49
2025-02-19 14:26
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第152頁(yè)共152頁(yè) 物流公司 規(guī)范化管理工具箱 北...
2025-01-17 03:38
【總結(jié)】1目錄客戶服務(wù)部的主要職能/3客戶服務(wù)部的工作目標(biāo)/5客戶服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則/6客戶服務(wù)組織結(jié)構(gòu)圖(如圖1-1所示)/7客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)/8客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)/9客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)/10客戶開(kāi)發(fā)主管崗位職責(zé)/11售后服務(wù)主管崗位職責(zé)/12客戶投訴主管崗位職責(zé)/
2024-09-07 11:19
【總結(jié)】QS-9000統(tǒng)計(jì)品管工具箱StatisticalToolsinQS-90002QS-9000:ExcellentProcesses第1天『統(tǒng)計(jì)制程管制』目錄?第一章:QualityScoringi品質(zhì)定分à第二章:Ba
2025-04-16 13:37
【總結(jié)】某集團(tuán)人力資源部全套表格招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門部門經(jīng)理簽字申請(qǐng)?jiān)颉鯁T工辭退□員工離職□業(yè)務(wù)增量□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門說(shuō)明:需求計(jì)劃使用時(shí)間□職務(wù)名稱與人數(shù)上崗時(shí)間臨時(shí)使用(小于半年)□職
2024-11-13 05:49
【總結(jié)】第五章績(jī)效管理一、績(jī)效主管崗位職責(zé)職責(zé)1協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立員工考核制度,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施職責(zé)3組織定期的考核活動(dòng),包括統(tǒng)通知草擬、會(huì)議組織、原則宣傳、資料收集等職責(zé)4定期從各部門獲得工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核信息職責(zé)5匯總各項(xiàng)考核信息,擬寫考核分析報(bào)告并上報(bào)人力資源部經(jīng)理。職責(zé)6根據(jù)績(jī)效考核情況和
2025-06-28 11:58