【摘要】第第五章人力資源管理制度范本·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁(yè)次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的
2025-06-06 01:44
【摘要】人力資源部規(guī)范化管理工具箱(二):人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)職責(zé)1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)3整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源,定期提交人力資源分析報(bào)告職責(zé)4預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供應(yīng)及需求數(shù)量,制定相關(guān)政策措施,如招聘、培訓(xùn)等職責(zé)5制定“人力資源部年度工作計(jì)劃”及“人力資源部月度工作計(jì)劃與
2024-09-13 09:59
【摘要】人力資源部規(guī)范化管理工具箱行政部規(guī)范化管理工具箱豆丁網(wǎng)整理目錄第一章人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 第一節(jié)人力資源部組織結(jié)構(gòu) 一、人力資源部職能 二、人力資源部組織結(jié)構(gòu) 第二節(jié)人力資源部責(zé)權(quán) 一、人力資源部職責(zé) 二、人力資源部權(quán)限 第三節(jié)人力資源部
2025-06-06 01:51
【摘要】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-03-21 03:39
【摘要】作者:方少華出版社:機(jī)械工業(yè)出版社推薦人:同官劉老三請(qǐng)關(guān)注微博表5-1 計(jì)劃內(nèi)容示例要素計(jì)劃類別計(jì) 劃依 據(jù)可預(yù)計(jì)效果總方針、政策 職位編制計(jì)劃 人員儲(chǔ)備計(jì)劃 人員需求預(yù)估 內(nèi)部供給計(jì)劃 外部招聘
2025-06-02 22:12
【摘要】目錄一、人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù).....................................................................................................31、人力資源規(guī)劃基本操作步驟..........................................
2025-04-08 10:50
【摘要】人力資源管理工具匯編人力資源管理工具——崗位職責(zé)類1、職務(wù)分析調(diào)研報(bào)告實(shí)例…………………………………………………32、崗位分析的四個(gè)階段……………………………………………………43、職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本…………………………………………………54、如何設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書……………………………………………………85、各類崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)(一)…………………………………
【摘要】目錄一、人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 51、人力資源規(guī)劃基本操作步驟 52、人力規(guī)劃的內(nèi)容 83、人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì) 9人力資源規(guī)劃——規(guī)劃什么和怎么規(guī)劃? 9組織設(shè)計(jì)——原則、類型與方法 10二、人力資源戰(zhàn)略管理 151、策略性人力資源管理 152、人事決策與人力規(guī)則 183、人力資源戰(zhàn)略管理案例 21三、績(jī)效考核 221、員工績(jī)效考核制
【摘要】人力資源部規(guī)范化管理工具箱目錄
【摘要】、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖二、集團(tuán)公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖三、人力資源部職責(zé)四、人力資源部權(quán)力五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)六、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)第二章人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)三、公司人力資源規(guī)劃工作的基本程序四、趨勢(shì)分析法工作流程圖五、
2025-01-15 22:54
【摘要】HumanResourceManagement精品資料網(wǎng)CHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對(duì)本課的期望??其他你想說(shuō)的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?張德主編,人力資源開(kāi)
2025-03-22 05:49
【摘要】第一章人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖二、集團(tuán)公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖三、人力資源部職責(zé)四、人力資源部權(quán)力五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)六、人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé)
2025-01-16 14:47
【摘要】人力資源工具寶庫(kù)專業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過(guò)程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2025-06-01 10:46
【摘要】第十章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本。。營(yíng)銷類考核/市場(chǎng)管理考核/考核方法名稱營(yíng)銷類考核/市場(chǎng)管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/4修改狀態(tài)1.市場(chǎng)部考核分值表考核對(duì)象:市場(chǎng)部
2025-05-26 08:29
【摘要】制定實(shí)施計(jì)劃1234制定實(shí)施計(jì)劃5企業(yè)現(xiàn)狀評(píng)估和目標(biāo)制定確定機(jī)會(huì)與最終確定發(fā)展戰(zhàn)略確定戰(zhàn)略方案選擇標(biāo)準(zhǔn)找出發(fā)展機(jī)會(huì)并進(jìn)行初步篩選資產(chǎn)與負(fù)債成本與利潤(rùn)現(xiàn)金流融資能力制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需信息企業(yè)外部信息國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)
2025-03-24 11:47