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2025-01-16 14:47本頁面
【正文】 財經(jīng) 營銷 生產(chǎn) ?? 基 層 財經(jīng) 營銷 生產(chǎn) ?? 小 計 技 術 人 員 高工 工程師 助工 技術員 其它 小計 基 層 員 工 機工 電工 維修 環(huán)保 ?? 小計 合計 填 表人： 審核： 十五、人力資源需求預測流程（范本一） 結束 十六、人力資源需求預測流程（范本二） 十七、人力資源規(guī)劃管理流程（范本一） 十八、人力資源規(guī)劃管理流程（范本二） 總經(jīng)理 人力資源部 各職能部門 年度工作計劃管理流程 ①編制人力資源規(guī)劃制度 組織執(zhí)行 ② 了解外部人力資源資源情況 員工需求申請表 各部門經(jīng)理草擬本部門人力資源需求 員工需求審表 ③分析內(nèi)部人力資源狀況 ④人力資源需求分析 企業(yè)年度整體發(fā)展規(guī)規(guī)劃 ⑤編制公司人力資源規(guī)劃 制定人力資源規(guī)劃草案 人力資源規(guī)劃報告 ⑥執(zhí)行既定規(guī)劃 內(nèi)部選拔流程 內(nèi)部調(diào)動流程 外部招聘流程 第三章 招聘管理 一、招聘主管崗位職責 二、招聘專員崗位職責 三、人員需求申請表 申請 部門 部門 經(jīng)理 申請 原因 □員工辭退 □員工離職 □業(yè)務增量 □ 新設部門 說明 需 求 計 劃 職務名稱 工作 描述 所需 人數(shù) 最遲上 崗日期 任職 條件 職位1 專業(yè)知識 工作經(jīng)驗 工作技能 其它 職 位 2 專業(yè)知識 工作以驗 工作技能 其他 合計 人 薪酬 標準 職位1 基本工資 其他待遇 職位2 基本工資 其他待遇 部門經(jīng)理會意見 簽字： 日期： 人力資源部批示 簽字： 日期： 總經(jīng)理 簽字： 日期： 四、內(nèi)部招聘工作流程圖 五、面試實施流程圖 六、應聘人員登記表 應聘職位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 年齡 出生日期 籍貫 民族 身高 體重 學歷 職稱 健康狀況 婚姻狀況 畢業(yè)院校 所學專業(yè) 第一外語 級別 第二外語 級別 聯(lián)系方式 身份證號 期望工資 上 崗 時間 其他要求 所受教育 起止時間 學校名稱 專業(yè) 學歷 工作經(jīng)驗 起止時間 公司名稱 所擔任職務 相關證明
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