蓋洛普人力資源管理工具和理念不全-在線瀏覽
2025-02-17 00:11本頁面
【正文】 E GALLUP ORGANIZATION PRINCETON “ 如果我們深入考察就會發(fā)現(xiàn) ， 財(cái)務(wù)報(bào)告的效能在下降 ， 其對一家公司的真正價(jià)值的測量日趨片面 。 ” 史蒂夫 ?沃曼 前證交會主席 知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 9 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 蓋洛普研究基礎(chǔ) ? 200萬以上的個別訪談 ? 400多個工作崗位 10 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 要想影響硬數(shù)據(jù) 必須管好軟數(shù)據(jù) 蓋洛普路徑 由此進(jìn)入 識別優(yōu)勢 因才適用 優(yōu)秀經(jīng)理 敬業(yè)員工 忠實(shí)顧客 持續(xù)發(fā)展 實(shí)際利潤增長 股票增值 11 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 關(guān)注失敗 “ 病態(tài)模型 ” 關(guān)注優(yōu)勢和成功 成功心理學(xué)的革命 12 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON “大部分美國人對自己的優(yōu)勢何在一無所知。 ” Peter Drucker 13 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON ? 人盡其才 (才干 +知識 +技能 ) ? 愛一行，干一行 ? 一招鮮，吃遍天 ? 讓“兔子”去跑， 不教“豬”唱歌 優(yōu)勢世界 蓋洛普觀點(diǎn) 14 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 優(yōu)勢理念 及工具 優(yōu)秀經(jīng)理的 管理實(shí)踐 Q12工作 環(huán)境調(diào)查 報(bào)告提綱 15 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 優(yōu)勢理念 及工具 優(yōu)秀經(jīng)理的 管理實(shí)踐 Q12工作 環(huán)境調(diào)查 報(bào)告提綱 16 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 蓋洛普路徑 由此進(jìn)入 識別優(yōu)勢 因才適用 優(yōu)秀經(jīng)理 敬業(yè)員工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1