蓋洛普人力資源管理工具和理念不全(已修改)
2025-01-24 00:11 本頁面
【正文】 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 蓋洛普公司 HRM理念和工具介紹 1 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 1. 你認(rèn)為以下結(jié)論哪個(gè)更有道理： a. 只要功夫深，鐵杵磨成針。 b. 克服弱點(diǎn)就能建立優(yōu)勢。 c. 發(fā)揮優(yōu)勢就能提高效益。 e. 答案是 ？ 小測試 2 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 2. 員工在專業(yè)發(fā)展上，應(yīng)當(dāng) : a. 努力順著公司階梯往上爬 b. 尋找適合其天生才干的機(jī)會 c. 專心克服弱點(diǎn) d. 以上各項(xiàng) e. 都不是 3 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON a. 在公司階梯上爬得高 b. 比別人更高興、更幽默 c. 更敬業(yè)，對工作更投入，獲得更多回報(bào) d. 技能水準(zhǔn)更高 e. 以上所有各項(xiàng) 3. 蓋洛普研究表明高效率的員工往往： 4 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 4. 理想情況下，表揚(yáng)應(yīng) : a. 每年一次，這樣才有分量 b. 少進(jìn)行，這樣員工才能不計(jì)較表揚(yáng)而做好工作 c. 至少每周一次，這樣才能對積極行為作出及時(shí)反應(yīng)并予以強(qiáng)化 d. 偶爾為之，這樣員工才能保持最佳表現(xiàn) e. 都不是 5 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 5. 如果你對“在工作中，我每天都有機(jī)會做我最擅長做的事”這一問題答“否”，你就應(yīng)該： a. 盡快離職 b. 保持積極心態(tài)，繼續(xù)努力做好工作 c. 根據(jù)結(jié)果重新界定你的工作，繼而最大限度地發(fā)揮你的才干 d. 都不是 e. 答 b 和 c 6 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 6. 員工對工作環(huán)境的看法很重要，因?yàn)椋? a. 政府有關(guān)工作環(huán)境的法規(guī)更嚴(yán)格 b. 公司文化是銷售額和利潤的重要決定因素 c. 員工看法預(yù)示公司的經(jīng)營結(jié)果 d. 全都是 e. 全不是 7 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON “ 集團(tuán)投資者協(xié)會代表了 94家退休基金 ， 共持有1萬億美元的股票 。 該會將在華盛頓年
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