【文章內(nèi)容簡介】 面試人： 面試時間： 復(fù)試記錄表 姓名 應(yīng)聘職位 初試結(jié)論 評定級次 優(yōu) 良 中 差 專 業(yè) 技 能 管 理 思 想 職 業(yè) 抱 負(fù) 其 他 復(fù) 試 總 評 優(yōu) 良 中 差 結(jié) 論 面試人： 面試時間： 應(yīng)聘人員篩選比較表 應(yīng)聘職位 面試人數(shù) 人 面談日期 面試人員 面試記錄 應(yīng)聘人員姓名 學(xué) 歷 年齡 專業(yè)知識 態(tài)度儀表 工作經(jīng)歷 是否關(guān)聯(lián) 反應(yīng)能力 特別技術(shù)或?qū)ｉL 口才 面試人員意見 優(yōu) 良 中 差 優(yōu) 良 中 差 是 否 優(yōu) 良 中 差 優(yōu) 佳 平 招聘工作報告表 應(yīng)聘人數(shù) 人 初試合格 人 面試合格 人 復(fù)試合格 人 合格率 % 招聘完成率 % 費(fèi)用預(yù)算 元 實際支出 元 節(jié)約 /超支率 % 預(yù)定時間 天 實際時間 天 提前 /滯后率 計劃招聘方式 實際采用方式 各職位應(yīng)聘情況報告 序號 甄試 職位 應(yīng)聘人數(shù) 初試合格 復(fù)試合格 甄選人數(shù) 到崗試用 制表： 復(fù)核： 試用標(biāo)準(zhǔn) 制定日期： 年 月 日 標(biāo)準(zhǔn) 職別 無工作 經(jīng)驗 兩年以上相 關(guān)經(jīng)驗 兩年以上非 相關(guān)經(jīng)驗 兩年以下相 關(guān)工作經(jīng)驗 兩年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗 試用期 工資標(biāo)準(zhǔn) 試用期 工資 標(biāo)準(zhǔn) 試用期 工資 標(biāo)準(zhǔn) 試用期 工資 標(biāo)準(zhǔn) 試用期 工資 標(biāo)準(zhǔn) 非技術(shù)工人 技術(shù)工人 制圖員 一般職員 初級工程師 工程師 高級工程師 組長 科長 業(yè)務(wù)員 經(jīng)理助理 副理 經(jīng)理 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 ………… 制定 審核 核準(zhǔn) 員工入職試用表 姓名 年齡 試用職位 學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)驗 特長 試用計劃 工作內(nèi)容 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 指導(dǎo)人員 重點(diǎn)考查項目 （ 1） （ 2） （ 3） 其他 試用記錄 試用時間 年 月 日至 年 月 日 工作能力 工作態(tài)度 出勤情況 其他 試用結(jié)論 試用部門意見 人力資源部意見 新員工試用結(jié)果通知單 姓名 性別 年齡 籍 貫 學(xué) 歷 職稱 職別 薪 酬 等 級 元 試用期 試用結(jié)果 考核意見 1． 試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（ 月 日起） 2． 試用成績優(yōu)良請以 等 級 元工資辦理手續(xù)（ 月 日起） 3． 需再試用 4． 試用不合適另行安排 5． 附呈心得報告一份 試用考核人簽章 主管意見 1． 同意考核人意見 2． 擬不予任用 3． 延長試用 日再另行簽核 試用單位主管簽章 領(lǐng)導(dǎo) 批 示 人 力 資 源 部 意 見 1． 擬照試用單位意見自 月 日起 以等 級工資 元正式任用 試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退 其他： 。員工培訓(xùn)計劃表（范本 1） 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)內(nèi)容 講師 培訓(xùn)手段 培訓(xùn)地點(diǎn) 費(fèi)用預(yù)算 效果估計 負(fù)責(zé)人 制表： 復(fù)核： 審批： 。員工培訓(xùn)計劃表（范本 2） 培訓(xùn)編號： 培訓(xùn)部門： 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)時間 自 至 培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人 課程 培訓(xùn)時間 負(fù)責(zé)人 起訖時間 課程 培訓(xùn)時間 負(fù)責(zé)人 起訖時間