人力資源部規(guī)范化管理工具箱人力資源規(guī)劃管理(編輯修改稿)
2024-08-30 09:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 損失人力資源離職成本人力資源原始成本人力資源獲得成本人力資源開發(fā)成本間接成本直接成本1．離職補償費2．離職管理費1．空職損失2．新聘人員不如離職員工帶來的損失3．離職前離職者工作績效損失人力資源離職成本十一、預算執(zhí)行情況反饋流程時間人力資源部財務部預算委員會（總經(jīng)理）每月5日前收到月報3個工作日內(nèi)開始月報根據(jù)本月本部門的資金使用情況，填寫月報上報根據(jù)月報中資金使用情況與上月預算進行比較分析，形成預算執(zhí)行情況明細表預算執(zhí)行情況明細表結束審閱 十二、預算差異分析報告填報單位： 填報人： 填報時間：項目月度本季度累計本年累計預算實際差異差異率預算實際差異差異率預算實際差異差異率費用分攤額培訓費用外派學習入職培訓業(yè)務培訓……小計薪金費用員工工資保險總額福利費用其他小計辦公費用辦公用品出差小計……總計十三、人力資源年度規(guī)劃表一
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