貝雅特實(shí)業(yè)公司員工管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用品。 公司為員工配備統(tǒng)一的辦公桌椅，員工應(yīng)做到妥善使用、愛惜。未經(jīng)允許不得私自更換。 1員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí) 報(bào)告技術(shù)部門，由公司安排修理。如員工使用私人筆記本，相關(guān)公司文檔也應(yīng)進(jìn)行備份。 五、 保密規(guī)定 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向主管 領(lǐng)導(dǎo)提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng) 親朋好友在公司聚會(huì)。非本公司人員來訪一律在前廳等候， 由公司引導(dǎo)進(jìn)入會(huì)議室或茶室洽談，不得私自進(jìn)入大廳辦公區(qū)。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一 發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 六、人員管理 員工必須服從公司的整體管理，公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要、和員工的能力、 工作表現(xiàn)、個(gè)人狀況等，調(diào)整員工的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容。員工應(yīng)當(dāng)服從公司對(duì)于崗位、 地點(diǎn)、工作內(nèi)容的調(diào)整，并按時(shí)按質(zhì)的完成公司安排的任務(wù)。 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司工作的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程 度，給予處理。 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工 的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。 公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。 七、物品管理 辦公用品的日常管 理由行政部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根 據(jù)實(shí)際領(lǐng)取發(fā)放。 新進(jìn)人員到職時(shí)由行政部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 八、電腦管理： 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)資源玩游戲，登錄購物網(wǎng)站等。 公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人 向資料管理員申請(qǐng)做立即備 份。 未經(jīng)許可，任何私
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