貝雅特實業(yè)公司員工管理制度(存儲版)
【正文】 注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。 經(jīng)常總結工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。 1員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時 報告技術部門，由公司安排修理。 六、人員管理 員工必須服從公司的整體管理，公司有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要、和員工的能力、 工作表現(xiàn)、個人狀況等，調(diào)整員工的職務、工作地點、工作內(nèi)容。 七、物品管理 辦公用品的日常管 理由行政部專門人員負責定期購買；由專門負責人將辦公用品購回，根 據(jù)實際領取發(fā)放。 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。 十一、 經(jīng)費管理 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。 十三、培訓管理 — 詳見《 培訓管理制度》 新員工培訓內(nèi)容及管理 1）培訓內(nèi)容 a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）； b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認識； d、辦公設備的使用； e、指引工作地點區(qū)域設施（洗手間、就餐處、乘車處等）。 2）任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。 名片格式 ：公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政部門依據(jù)企業(yè)形象設計。 出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。 十、獎懲辦法： 員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵； 員工懲罰分為口頭警告、罰款及 降職、除名 ； 有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 嚴禁使用計算機、網(wǎng)絡資源玩游戲，登錄購物網(wǎng)站等。 管理人員應團結互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工 的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。非本公司人員來訪一律在前廳等候， 由公司引導進入會議室或
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