貝雅特實業(yè)公司員工管理制度-wenkub
2023-06-01 16:57:37 本頁面
【正文】 建議。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。 要愛護辦公區(qū)域的花木。 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行 談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 公司為員工配備統(tǒng)一的辦公桌椅，員工應做到妥善使用、愛惜。 五、 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。非本公司人員來訪一律在前廳等候， 由公司引導進入會議室或茶室洽談，不得私自進入大廳辦公區(qū)。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工 的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 八、電腦管理： 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。 嚴禁使用計算機、網絡資源玩游戲，登錄購物網站等。 九、網絡管理 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關的網站。 十、獎懲辦法： 員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵； 員工懲罰分為口頭警告、罰款及 降職、除名 ； 有下列事跡的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產，防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者。 公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷。 出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經請示主管經理批準延時外，不得因私事或
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