【正文】 、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、 衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪 用他人的資料和辦公用品。 員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司工作的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程 度，給予處理。 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何 人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè) 人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 IP 地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 十四、名片管理辦法 總則 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng) a 、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛； b、培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。員工應(yīng)當(dāng)服從公司對(duì)于崗位、 地點(diǎn)、工作內(nèi)容的調(diào)整，并按時(shí)按質(zhì)的完成公司安排的任務(wù)。 不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng) 示填寫《公出申請(qǐng)》后方可離開(kāi)公司。 員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。 六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行 談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。非本公司人員來(lái)訪一律在前廳等候， 由公司引導(dǎo)進(jìn)入會(huì)議室或茶室洽談，不得私自進(jìn)入大廳辦公區(qū)。 嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)資源玩游戲，登錄購(gòu)物網(wǎng)站等。 出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。 2）任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。 十一、 經(jīng)費(fèi)管理 因外出購(gòu)物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應(yīng)首先填寫公司【借款申請(qǐng)單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回