貝雅特實(shí)業(yè)公司員工管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-25 16:57本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。未經(jīng)允許不得私自更換。發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。據(jù)實(shí)際領(lǐng)取發(fā)放。
【正文】 十三、培訓(xùn)管理 — 詳見《 培訓(xùn)管理制度》 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）； b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認(rèn)識(shí)； d、辦公設(shè)備的使用； e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施（洗手間、就餐處、乘車處等）。 2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng) a 、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛； b、培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。 在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）培訓(xùn)形式 a、 公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等； b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。 2）培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的 績(jī)效考核范圍） b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績(jī)列入公司績(jī)效考核范圍。 十四、名片管理辦法 總則 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 名片格式 ：公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。 名片印制程序 1）根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請(qǐng)； 2） 主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會(huì)通知行政部門； 3）行政部門負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人 名片使用 1）名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 2）任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。 3）員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)， 公司將追究其責(zé)任，并予以支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方 保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。 其他相關(guān)制度： 《 考勤管理制度》 《培訓(xùn)管理制度》 《招聘、入職管理制度》 《財(cái)務(wù)管理制度》 《員工入職引導(dǎo)》 請(qǐng)閱后簽字： 人力資源部 20xx62
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1