貝雅特實(shí)業(yè)公司員工管理制度-閱讀頁(yè)
2025-06-19 16:57本頁(yè)面
【正文】 結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。 新進(jìn)人員到職時(shí)由行政部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人 向資料管理員申請(qǐng)做立即備 份。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天等），也決不允許任何 與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何 人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè) 人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 IP 地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的懲罰： A、違反國(guó)家法律、法 規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的； B、拒不接受公司安排的工作任務(wù)、消極怠工，造成不良影響的； C、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的； D、私自把公司客戶介紹他人的。 員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）；主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款 處填入【借 款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日 算完成報(bào)銷 手續(xù)。 公司薪金發(fā)放日定為每 15 日 20 日。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。 出 差費(fèi)用的報(bào)銷。 2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng) a 、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛； b、培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。 2）培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。 十四、名片管理辦法 總則 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 名片印制程序 1）根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請(qǐng)； 2） 主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會(huì)通知行政部門； 3）行政部門負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人 名片使用 1）名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 3）員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)， 公司將追究其責(zé)任，并予以支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方 保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利
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