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貝雅特實(shí)業(yè)公司員工管理制度(參考版)

2025-05-30 16:57本頁(yè)面
  

【正文】 其他相關(guān)制度: 《 考勤管理制度》 《培訓(xùn)管理制度》 《招聘、入職管理制度》 《財(cái)務(wù)管理制度》 《員工入職引導(dǎo)》 請(qǐng)閱后簽字: 人力資源部 20xx62 。 2)任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。 名片格式 :公司名片格式統(tǒng)一化,由公司行政部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。(出席記錄將列入到公司的 績(jī)效考核范圍) b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng),其成績(jī)列入公司績(jī)效考核范圍。 在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1)培訓(xùn)形式 a、 公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn),包括座談、講座等; b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。 十三、培訓(xùn)管理 — 詳見(jiàn)《 培訓(xùn)管理制度》 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1)培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化(概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等); b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認(rèn)識(shí); d、辦公設(shè)備的使用; e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施(洗手間、就餐處、乘車處等)。 出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外,不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外,并依情節(jié)輕重論處。 十二、 出差細(xì)則 — 詳見(jiàn)《 財(cái)務(wù)管理制度》 員工出差前應(yīng)填寫【出差申請(qǐng)表】,主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)。 公司員工因公外出辦事,交通工具以公交車為主,特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行,否則費(fèi)用不予報(bào)銷。 十一、 經(jīng)費(fèi)管理 因外出購(gòu)物或出差需向公司借用備用金時(shí),應(yīng)首先填寫公司【借款申請(qǐng)單】,交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者,不允許再次借款。 十、獎(jiǎng)懲辦法: 員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì); 員工懲罰分為口頭警告、罰款及 降職、除名 ; 有下列事跡的員工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì): A、積極向公司
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