【總結】會計任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認的原始憑證出現問題次數財務管理部2記賬憑證編制及時性和準確性保證會計記錄及時準確記賬憑證拖延編制次數,出現不合規(guī)定、數據差錯次數財務管理部3應付、預付款項的結算及時性、準確性保證結算工作正
2025-04-12 11:56
【總結】任務績效指標二○○二年八月1/125目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標......
2025-04-15 00:08
【總結】崗位績效評量表崗位:總經理(年度考核) 3崗位:總經理助理李志明(季度考核) 3崗位:技術副總任國海(季度考核) 3崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 3崗位:總經理助理俞敏良(季度考核) 3部門:研究發(fā)展部崗位:經理 3部門:技術部崗位:副經理 3部門:公共事業(yè)部
2025-06-30 22:19
【總結】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(技術安全部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月41/43目錄技術安全部經理崗位任務績效考核指標 1辦事員崗位任務績效考核指標 4安全助理崗位任務績效考核指標 5安全監(jiān)察專工崗位任務績效考核指標 7技術助理崗位任務績效考核指標 9運行專工崗位任務績效考核指標
2025-04-07 20:58
【總結】qq電力有限責任公司任務績效考核指標庫(生活公司)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月38/39目錄經理辦公室 1生活公司經理崗位任務績效考核指標 1經理助理崗位任務績效考核指標 3廠社協調主管崗位任務績效考核指標 5辦事員崗位任務績效考核指標 6物業(yè)管理班 7物業(yè)管理主管崗位任務績效考核指標 7
2024-08-12 00:26
【總結】3/3總部人事處勞動人事考核管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效組織結構設置合理化建議提高集團競爭力合理化建議條數超過[]條總部人事處處長招聘任務完成情況保證集團持續(xù)發(fā)展(計劃招聘人數-實際招聘合格人數)不超過[]人招聘計劃提交及時性保證招聘工作正常進行招聘計劃提交延誤天數不超過[
2025-06-27 04:45
【總結】/總部人事處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效總部人事制度建設完善性保證制度持續(xù)改進制度更新及時部長總部組織結構設置方案合理性提高集團競爭力組織結構設計符合集團實際情況,運轉暢通,沒有重大指責交叉現象部門職責劃分、崗位設置合理提高集團工作效率是否存在不合理的情況總部人力資源規(guī)劃合理性為
2025-06-24 18:09
【總結】/宣傳處宣傳干事績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展開展對員工調查、集團領導評價宣傳處處長集團理念宣傳策劃方案的質量推進企業(yè)文化建設提交的文化宣傳策劃方案是否有創(chuàng)新性、可操作性大集團形象宣傳策劃方案的質量促進樹立集團整體性形象方案是否能夠促進集團整體
【總結】/人力資源部部長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效總部關鍵人員流失率保證人才隊伍穩(wěn)定年度關鍵人才流失人數/關鍵人才總人數不超過[]%副總人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效性保證滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需要集團領導對人力資源戰(zhàn)略的評價對企事業(yè)單位領導干部考核質量保證干部合理任用集團所屬企事業(yè)單位領導干部失職人次
2025-06-25 00:25
【總結】/綜合辦公室主任績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效機關黨委各支部黨組織建設情況促進黨組織建設人員配備不齊或組織工作不能正常開展的支部個數,以及超出規(guī)定時間但仍未建立的支部的個數政治部部長各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數;各支部組織生活中學習、活動的成果(如各支部總結、感想等)
2025-06-27 05:06
【總結】3/3組織處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效直屬黨委年度工作會組織有序性保證年度工作高效有序召開會議準備是否充分,會議主題是否突出,會議組織是否及時部長直屬黨委年度工作會規(guī)范性保證工作會的質量工作會的召開及決議是否按照規(guī)定的程序辦理直屬黨委換屆選舉組織有序性換屆順利進行,班子配備合適黨代會計
2025-06-27 04:43
【總結】/計劃處計劃管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效所負責專業(yè)的預研及重大項目報告提交的及時有效性為航空科技發(fā)展明確方向研究報告、規(guī)劃報告分析合理、論證嚴密提交的日期不晚于計劃日期[]天計劃處處長五年計劃、年度上報計劃提交的及時性及質量保證研究工作的計劃性五年計劃編制過程中所提交的各類計劃、報告及年度上報
2025-06-27 04:21
【總結】3/3辦公廳主任績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效政策分析報告有效性提高集團應變能力和資源定期/不定期及時、準確地向總經理提供支持決策的政策分析報告副總總部網絡系統穩(wěn)定性保證通信系統正常運行系統運行故障次數不超過[]次/季度總部辦公費用控制力度合理降低總部管理費用總部辦公實際費用相對于預
【總結】3/3基礎技術處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效項目計劃完成情況保證任務按節(jié)點完成期初確定節(jié)點(包括進度、階段性成果、質量標準),期末檢查是否按期完成部長規(guī)劃、計劃編制的及時性按時編制各種計劃編制計劃的延期天數[]天項目立項論證報告和可行性研究報告編制質量提高立項論證和可行性研究報告的質量
2025-06-24 18:01
【總結】3/3計劃處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效預研及重大項目規(guī)劃、計劃報告提交的及時有效性為航空科技發(fā)展明確方向各類研究報告、規(guī)劃報告分析合理、論證嚴密提交的日期不晚于計劃日期[]天部長五年計劃、年度上報計劃提交的及時性及質量保證研究工作的計劃性五年計劃編制過程中所提交的各類計劃、報告及年度上報計劃