某集團(tuán)崗位績(jī)效考核指標(biāo)kpi表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團(tuán)崗位績(jī)效考核指標(biāo)KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長(zhǎng)KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理

2025-07-04 21:56

某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表一：工藝管理部工藝工程師崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門工藝管理部崗位工藝工程師考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工藝發(fā)展規(guī)劃及新工藝新材料引進(jìn)情況評(píng)分工藝發(fā)展規(guī)劃、新工

2025-04-19 04:02

集團(tuán)公司崗位說明書大全31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售主管職位說明書崗位名稱銷售主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)銷售助理、市場(chǎng)執(zhí)行主管薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)編制公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和銷售執(zhí)行的年度工作計(jì)

2025-05-30 00:41

酒店管理單據(jù)匯總31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總31-----------------------作者：-----------------------日期：工作交接清單姓名部門職務(wù)交接時(shí)間員工應(yīng)按下列程序辦理工作交接序號(hào)應(yīng)辦事項(xiàng)情況說明交接人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù)人員列冊(cè)交接）

2025-04-09 08:13

營(yíng)銷方案知識(shí)匯總31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】注：此次金油訊軟件推廣活動(dòng)主要分為三個(gè)部分我們稱之為“三駕馬車”1、“金油訊與你共成長(zhǎng)”活動(dòng)方案；2、市場(chǎng)銷售人員開發(fā)市場(chǎng)方案；3、金油訊軟件試用策略方案希望通過三駕馬車的并駕起驅(qū)，來拉動(dòng)軟件銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)“金油訊與你共成長(zhǎng)”活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：成長(zhǎng)需要你我，更需要她——金油訊軟件二、企劃思路：互聯(lián)網(wǎng)和萬維網(wǎng)（WWW）已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的“信息高速

2025-05-03 12:53

酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購(gòu)部信息匯編主管直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)□決定權(quán)直接

2025-06-26 14:08

某集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)詞典-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華美集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)詞典目錄第一部分………………………………………………戰(zhàn)略地圖第二部分………………………………………………戰(zhàn)略主題第三部分………………………………………………戰(zhàn)略主題識(shí)別第四部分………………………………………………KPI分解路徑圖第五部分……………………

2025-08-02 19:59

某集團(tuán)部門職務(wù)說明書匯編31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3崗位名稱計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)管理督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)、工程造價(jià)管理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職：組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)

2025-04-09 01:51

營(yíng)銷手冊(cè)范本匯總31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《最糟糕情況下的營(yíng)銷手冊(cè)》陷入絕境　　本文為作者新著《最糟糕情況下的營(yíng)銷手冊(cè)》章節(jié)精選　　當(dāng)一切美好的憧憬眼看就要被粉碎為現(xiàn)實(shí)的泡沬，最初的希望漸漸演變成無力掙扎的失望時(shí)，絕望的情緒開始充斥著李老板日益敏感而脆弱的大腦，誰會(huì)想到曾經(jīng)雄心勃勃一心想成為這個(gè)地區(qū)醫(yī)藥化妝品行業(yè)老大的他，而今會(huì)是如此的狼狽和不堪一擊，面對(duì)一敗涂地的殘局，李老板不知道該何去何從?！　±罾习宓墓境闪⒘?/span>

2025-06-29 05:23

財(cái)務(wù)部-成本會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)大全31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/部門：財(cái)務(wù)部　　　　　　　　　　　　　　　　績(jī)效考核指標(biāo)表　　　　　　　　　　　　　崗位名稱：副主任姓名總得分　　等級(jí)評(píng)價(jià)人簽名指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級(jí)等級(jí)定義評(píng)級(jí)得分會(huì)計(jì)報(bào)表遞交及時(shí)性準(zhǔn)確性根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表遞交周期和遞交情況確定，其準(zhǔn)確性可根據(jù)審計(jì)部門檢查情況確定20A（150%）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)

2025-04-07 22:16

某集團(tuán)各部門kpi績(jī)效指標(biāo)匯總23-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法、判斷日常抽驗(yàn)一般質(zhì)量問題的及時(shí)率100%40%未能及時(shí)處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2．抽驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)及時(shí)反饋率100%20%對(duì)質(zhì)量波動(dòng)未能及時(shí)反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長(zhǎng)3．檢驗(yàn)員按工作指引操作

2025-06-17 16:08

某集團(tuán)各部門kpi績(jī)效指標(biāo)匯總8-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電器制造（動(dòng)力，儀器）部各崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)一覽表序號(hào)崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購(gòu)置、改造，自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動(dòng)力設(shè)備和特種設(shè)備100%，其他95%30%4、設(shè)備故障

2025-06-24 12:56

國(guó)際酒店集團(tuán)管理典范31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際酒店集團(tuán)管理典范31-----------------------作者：-----------------------日期：????（精品國(guó)際飯店公司，下文簡(jiǎn)稱為精品）是世界排名第二的飯店特許經(jīng)營(yíng)公司。精品最早起源于信譽(yù)良好的品質(zhì)客棧（QualityInn）連鎖集團(tuán),這是一家以中等價(jià)格一貫的高質(zhì)量服務(wù)的

2025-04-07 20:56

關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全31-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能宴會(huì)預(yù)訂部部門名稱：宴會(huì)預(yù)訂部直接上級(jí)：宴會(huì)部下屬崗位：預(yù)訂員部門本職：為顧客舉行宴會(huì)提供預(yù)訂服務(wù)。主要職能：1.為增加宴會(huì)預(yù)訂銷售出訪。2.接待宴會(huì)預(yù)訂顧客的

2025-06-16 04:00

職位說明書匯總31-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理所屬單位：部門：運(yùn)行監(jiān)督部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對(duì)各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)及分公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及組織管理工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：運(yùn)行監(jiān)督部經(jīng)理同僚：綜合質(zhì)量管理通信網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)管理直

2025-06-24 06:32

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