【總結】為電器事業(yè)部儲運部崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷售收入20%20%*X/電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務計劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%-超標率*2;上限30%，下限-10%。關鍵人員考核，配置，培訓工作完成率100%10%10%*X業(yè)務經(jīng)理（原材
2025-06-17 08:04
【總結】3/4 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文印費用控制相關人員辦公室主任40%標準
2025-04-18 05:34
【總結】1/78南寧某房地產(chǎn)集團崗位績效考核指標KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【總結】酒店管理單據(jù)匯總37-----------------------作者：-----------------------日期：提貨單（西式瓷、銀器類）部門：年月日西式瓷器類數(shù)量西式銀器類數(shù)量申請數(shù)量
2025-04-09 07:55
【總結】UL介紹UL-CCIC簡介建于1894年,UL是美國一家產(chǎn)品安全測試和認證機構，她也是美國產(chǎn)品安全標準的創(chuàng)始者。在一個多世紀的歲月里，UL已對成百上千種產(chǎn)品和部件進行了相關的安全標準測試并按照國際標準評估其管理系統(tǒng)。在美國，對消費者來說UL就是安全標志的象征。全球，UL是制造廠商最值得信賴的合格評估提供者之一。在亞洲,UL在亞太區(qū)的各主要中心都擁有測試和認證能力，幫助亞太地區(qū)的
2025-06-29 09:22
【總結】/網(wǎng)絡管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡管理崗崗位編號所在部門信息中心崗位定員直接上級信息系統(tǒng)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負責醫(yī)院網(wǎng)絡、各軟件的正常運行工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責信息網(wǎng)絡延伸、接口連接和網(wǎng)絡安全工作工作任務負
2025-06-25 03:33
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱電工組長職位編號30706所屬單位煉鋼廠所屬部門機電車間直接上級職位大班長直接下屬職位維修電工職位設置目的組織本班維修工作，協(xié)調(diào)工作關系和安全工作。工作職責和工作內(nèi)容1.熟悉掌握區(qū)域內(nèi)電氣設備的基本性能及重要元件的型號及技術參數(shù)。2.負責區(qū)域內(nèi)電氣設備檢修及維護。3.
2025-04-09 01:09
【總結】3/3管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108
2025-05-14 03:20
【總結】華美集團績效指標詞典目錄第一部分………………………………………………戰(zhàn)略地圖第二部分………………………………………………戰(zhàn)略主題第三部分………………………………………………戰(zhàn)略主題識別第四部分………………………………………………KPI分解路徑圖第五部分……………………
2025-08-02 19:59
【總結】21/22商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)前期應該調(diào)查什么 房地產(chǎn)項目在開發(fā)的前期應對地塊的價值、投資開發(fā)環(huán)境、市場供需狀況、市場競爭狀況等各種市場變量進行分析和研究，以期對項目進行整體的可行性分析并對市場定位提供依據(jù)回避風險。商業(yè)房地產(chǎn)因為其客戶需求的特殊性、利益協(xié)調(diào)的多樣性和開發(fā)商贏利模式的不確定性，所以更需要在開發(fā)前期進行市場調(diào)查和研究。但是，從市場調(diào)查和研究本身并不能得出市場定位的結論，
2025-06-25 04:19
【總結】關于餐廳服務匯總大全37-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能服務臺部門名稱：服務臺上級部門：娛樂部下屬崗位：服務員部門本職：為客人提供迎送服務。主要職能：１．維持服務臺正常營業(yè)秩序。２．為客人提供咨詢服務、引導服務以及相關
2025-06-16 03:45
【總結】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法、判斷日常抽驗一般質(zhì)量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關部門投訴每次扣分40%×40%2．抽驗中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動及時反饋率100%20%對質(zhì)量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3．檢驗員按工作指引操作
2025-06-17 16:08
【總結】電器制造（動力，儀器）部各崗位關鍵業(yè)績指標一覽表序號崗位名稱在崗人員崗位關鍵業(yè)績指標目標權重計算方法1業(yè)務經(jīng)理王智寬1、設備規(guī)劃、購置、改造，自制計劃完成率100%15%2、設備檢定、檢修計劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設備完好率運行中的動力設備和特種設備100%，其他95%30%4、設備故障
2025-06-24 12:56
【總結】3/3保密秘書崗位說明書崗位名稱保密秘書兼機要交通、密碼傳真崗位編號710-1-02-05所在部門所辦公室崗位定員1直接上級所辦主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全所保密工作歸口管理及負責所保密委員會秘書工作職責與工作任務:職責一職責表述：根據(jù)上級保密工作要
2025-06-28 15:44
【總結】/莊殿臣訪談記錄姓名莊殿臣職務長城電工股份市場部副經(jīng)理電話0931－8415001－2415手機訪談記錄個人背景學化工機械專業(yè)，蘭石、機械集團生產(chǎn)經(jīng)營處（管銷售、外貿(mào)）工作職責調(diào)查子公司經(jīng)營指標完成情況，分析市場前景，預測明年經(jīng)營指標銷售體系1、各子公司都有自己的辦事處，天水各廠產(chǎn)品有重復2、建議統(tǒng)一辦事處，母公
2025-04-07 20:33
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