【總結(jié)】某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用;3、傭金均為稅后計(jì)算,稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé);4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構(gòu)總
2025-08-11 00:59
【總結(jié)】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用;3、傭金均為稅后計(jì)算,稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé);4、傭金分為公傭和私傭
2025-05-30 22:11
【總結(jié)】職位匹配指南內(nèi)容提要職位匹配指南內(nèi)容提要 1內(nèi)容提要 2概述 5職位匹配流程 7職位匹配方法 10一、職位匹配 112. 職位匹配的目的 113. 職位匹配的基本方法 114. 職位匹配結(jié)果的運(yùn)用 11二、 工作方向匹配 131. 相關(guān)工具 132. 工作方向匹配方法 14三、 職位級(jí)別匹配 141. 相關(guān)工具 152.
2025-04-01 23:34
【總結(jié)】招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案(草案)為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和招商業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)招商行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案(草案)。一、說(shuō)明1、薪酬:工資+提成+補(bǔ)貼;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用的30%及以上即為招商業(yè)績(jī);3、
2025-10-13 04:32
【總結(jié)】與市場(chǎng)接軌提升薪酬機(jī)制激勵(lì)性某合資化工企業(yè)薪酬咨詢項(xiàng)目案例一、項(xiàng)目背景情況介紹公司前身是某大型國(guó)有汽車制造集團(tuán)的配套企業(yè)主要從事商用及乘用車潤(rùn)滑油、防凍液銷售,是國(guó)內(nèi)多家知名整車廠的配套供應(yīng)商。公司自成立以來(lái),依靠股東的大力支持,通過(guò)公司全體員工的共同努力,抓住了行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,公司發(fā)展前景看好。在發(fā)展的同時(shí),公司也清醒地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有的人力資源管理體系,尤其是薪
2025-02-08 11:33
【總結(jié)】提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利薪酬是企業(yè)對(duì)它的員工給企業(yè)所做的貢獻(xiàn),包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效,付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的相應(yīng)的回報(bào)和答謝。在員工的心目中,薪酬不僅僅是自己的勞動(dòng)所得,它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值、代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)同,甚至還代表著員工個(gè)人能力和發(fā)展前景。企業(yè)員工對(duì)薪酬分配的公平感,也就是對(duì)薪酬發(fā)放是否公正的判斷和認(rèn)識(shí),是設(shè)計(jì)薪酬制度和進(jìn)行管理時(shí)的首要
2025-05-16 05:51
【總結(jié)】薪酬制度目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。適用范圍:適用于*公司所有員工內(nèi)容?新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同有效期內(nèi),公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整(高、低)員工的薪級(jí)。
2025-07-22 10:13
【總結(jié)】上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023年12月海門機(jī)密南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系薪酬和考核激勵(lì)體系報(bào)告(董事會(huì)匯報(bào)版)上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023/12南通金輪針布有限公司薪酬和考核激勵(lì)體系說(shuō)明?本匯報(bào)版報(bào)告僅供南通金輪針布有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金輪針布”)董事會(huì)內(nèi)部使用,未經(jīng)上海攀成德企業(yè)
2025-02-24 17:31
【總結(jié)】....工人薪酬與績(jī)效激勵(lì)辦法第一章總則第一條目的:為了落實(shí)“將組織建在連隊(duì)上”的基層組織建設(shè)思想,營(yíng)造車間“比、學(xué)、趕、超”的氛圍,激發(fā)車間員工的活力,特制訂本細(xì)則。第二條指導(dǎo)思想:?jiǎn)T工績(jī)效的表現(xiàn)決定車間績(jī)效的優(yōu)劣;反之,優(yōu)秀車間的良好氛圍會(huì)感染、培養(yǎng)出績(jī)優(yōu)的
2025-04-08 03:22
【總結(jié)】1xxx管理公司招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案(草案)為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)
2025-12-06 21:05
【總結(jié)】薪酬政策的制定●薪資調(diào)查(一)目的1、建立合理的薪資架構(gòu)2、維持勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3、吸引及維持所需人才4、藉市場(chǎng)的薪資給付水準(zhǔn)探討組織的定位所在(二)薪資調(diào)查應(yīng)考慮的層面1、應(yīng)調(diào)查哪些職位2、Benchmarking3、廠家4、區(qū)域性5、行業(yè)(三)調(diào)查方法1、顧問(wèn)公司2、采訪3、電話郵寄4、集合討論(四)
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù)圣德西大廈員工考核制度房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù)一、員工日??己藶榭陀^地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本
2025-05-30 19:24
【總結(jié)】ABC有限公司績(jī)效管理手冊(cè)2007年3月目錄第一章總則……01第二章績(jī)效管理機(jī)構(gòu)與組織體制……03第三章績(jī)效考核體系……05第四章績(jī)效考核的實(shí)施……10第五章績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用……17第六章特殊情況處理……19第七章
2025-04-17 08:40
【總結(jié)】太和顧問(wèn)2021-2021中國(guó)薪酬福利年度報(bào)告二零零四年十二月太和顧問(wèn)2關(guān)于太和顧問(wèn)太和顧問(wèn)?總部在北京,上海、深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)?近百名具有各行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)咨詢顧問(wèn)?連年超過(guò)100%的增長(zhǎng)率?在中國(guó)完成的咨詢項(xiàng)目85個(gè)?在中國(guó)擁有涵蓋50多個(gè)城市、近百個(gè)行業(yè)、數(shù)千家
2025-10-10 15:11
【總結(jié)】范文范例參考XX公司薪酬與考核管理內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程一、業(yè)務(wù)目標(biāo)1戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)范公司薪酬與考核管理,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展,樹(shù)立良好的社會(huì)形象。加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力和向心力,建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化,貫徹落實(shí)公司“聚人
2025-04-18 22:20