太和顧問(wèn)-中國(guó)薪酬福利年度報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-15 15:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)計(jì)實(shí)際水平? IT行業(yè)的迅速?gòu)?fù)蘇成為今年實(shí)際薪酬增長(zhǎng)超過(guò)預(yù)期的主要原因 ? 新的服務(wù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) ? 高端制造領(lǐng)域 ? 消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)上升是導(dǎo)致實(shí)際薪酬增長(zhǎng)超過(guò)預(yù)期的另一個(gè)原因 15 薪酬關(guān)鍵字－變動(dòng) 0% 20% 40% 60% 80% 100%總監(jiān)層經(jīng)理層主管層一般員工層年度基本現(xiàn)金收入總額 年度補(bǔ)貼收入總額年度變動(dòng)現(xiàn)金收入總額 年度福利總額? 變動(dòng)薪酬的比例逐漸合理 ?年度間變動(dòng)薪酬比例加大 ?高級(jí)別崗位變動(dòng)薪酬比例較高 ? 除短期激勵(lì)以外，長(zhǎng)期激勵(lì)逐漸被引入公司的薪酬體系 16 薪酬關(guān)鍵字－變動(dòng)（續(xù)） ? 變動(dòng)薪酬的企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn) ? 國(guó)有控股企業(yè)變動(dòng)薪酬較低 ? 外資、民營(yíng)企業(yè)變動(dòng)薪酬較高 ? 變動(dòng)薪酬的地域特點(diǎn) ? 沿海地區(qū)變動(dòng)薪酬較高 ? 內(nèi)陸地區(qū)變動(dòng)薪酬較低 ? 變動(dòng)薪酬的行業(yè)特點(diǎn) ? 新興行業(yè)變動(dòng)薪酬較高 ? 傳統(tǒng)行業(yè)變動(dòng)薪酬較低 市場(chǎng)化充分，帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的激烈， 進(jìn)而導(dǎo)致變動(dòng)薪酬在薪資結(jié)構(gòu)中比例較高 17 薪酬關(guān)鍵字－知識(shí) 1 , 3 5 02 , 1 0 02 , 8 0 04 , 5 0 001 , 0 0 02 , 0 0 03 , 0 0 04 , 0 0 05 , 0 0 0薪酬起點(diǎn)大專 本科 碩士 博士? 畢業(yè)生薪酬起點(diǎn)比往年有所下降 ? 學(xué)歷對(duì)于畢業(yè)生起點(diǎn)有所影響，但已經(jīng)不是決定因素 ? 由于碩士知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，有著良好的發(fā)展空間，受到企業(yè)青睞 2 0 . 4 %3 5 . 4 %0 . 0 %1 0 . 0 %2 0 . 0 %3 0
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