某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案(編輯修改稿)
2025-06-26 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX項目）： 公傭項目當月招商業(yè)績總額的2%247。招商專員人數(shù)；私傭與招商主任的私傭提成比例相同；（2）招商主任/駐場經(jīng)理（XXXX購物公園項目）：公傭項目當月招商業(yè)績總額的5%； 私傭按當月個人招商業(yè)績總額計算，基數(shù)為每月15000元；（計算依據(jù)見附件二） A、當月成交金額15000元以下，提成比例為10%；B、當月成交金額達15000元，提成比例為20%；C、當月成交金額達25000元, 提成比例為25%；D、當月成交金額達35000元以上, 提成比例為30%；招商專員：公傭項目當月招商業(yè)績總額的2%247。招商專員人數(shù)；私傭與招商主任的私傭提成比例相同；主力店和次主力店招商階段傭金提成標準：主力店和次主力店的傭金提成標準：①主力店的合同成交（簽定合同，蓋章，交納定金后，實際意義上的招商工作已經(jīng)完成），但因還沒正式開業(yè)，合同條款的落實工作需后續(xù)跟進，故，收到定金后的當月可以實施傭金提成，但只提取應(yīng)提取的傭金總額的80%，另外20%則到商家實施開業(yè)后一個月內(nèi)發(fā)放；②傭金的公傭部分的計提標準按以上“全面駐場招商階段傭金提成標準”中規(guī)定的個人應(yīng)享受的相應(yīng)比例計提；③傭金的私傭部分（即合同第一談判人、招商主任、駐場經(jīng)理、招商專員的私傭）的計提標準按如下方式：私傭
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