薪酬和福利管理(編輯修改稿)
2024-09-19 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)薪酬制度進(jìn)入 時期。A、等級薪酬制B、薪金分制C、供給制D、多元化薪酬企業(yè)薪酬管理理念應(yīng)以＿＿＿＿＿＿＿＿＿為核心。A、補(bǔ)償勞動消耗B、提高勞動生產(chǎn)率C、人本管理D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙}、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）工資就是根據(jù)而給付的報酬。A、工作量的多少B、工作時間長短C、勞動率D、勞動成果的數(shù)量薪酬反映的是勞動
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