信威績效管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 賠和聯(lián)合驗(yàn)貨批量返工）、成本費(fèi)用以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；第十二條 工廠PPI主要指標(biāo)包括：1. 工廠PPI主要包括：產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含聯(lián)合驗(yàn)貨批量返工 、客戶投訴、客戶索賠）、成本費(fèi)用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；2. 工廠級其他部門PPI主要包括：體現(xiàn)本部門工作職責(zé)、任務(wù)的主要績效指標(biāo)。如：與相關(guān)產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含聯(lián)合驗(yàn)貨批量返工、客戶投訴、客戶索賠）、成本費(fèi)用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；3. 生產(chǎn)線（箱包生產(chǎn)組）PPI主要包括：體現(xiàn)本生產(chǎn)線工作職責(zé)、任務(wù)的主要績效指標(biāo)。如：與工廠下達(dá)的產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含首 件確認(rèn)、聯(lián)合驗(yàn)貨批量返工 、客戶投訴、客戶索賠）、工資、成本費(fèi)用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；4. 生產(chǎn)組PPI主要包括：體現(xiàn)本生產(chǎn)組工作職責(zé)、任務(wù)的主要績效指標(biāo)。如：與本生產(chǎn)線下達(dá)的本組產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含首件確認(rèn) 、聯(lián)合驗(yàn)貨批量返工 、客戶投訴、客戶索賠）、成本費(fèi)用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)。5. 其他計(jì)時(shí)員工PPI主要包括：體現(xiàn)本部門指標(biāo)分解到各工作崗位的主要績效指標(biāo)?；A(chǔ)績效第十三條 基礎(chǔ)績效是主要績效以外的工作指標(biāo)和要求，基本以定性指標(biāo)為主（也有可以量化指標(biāo)）。包括所有員工應(yīng)達(dá)到的基本要求和本職基礎(chǔ)工作的績效，基礎(chǔ)績效應(yīng)用范圍管理。以紅黃綠區(qū)分別體現(xiàn)績效狀況：績效表現(xiàn)差，列為紅區(qū)，一項(xiàng)扣210分；績效表現(xiàn)常態(tài)，列為黃區(qū)，不加減分；績效表現(xiàn)好，列為綠區(qū)，一項(xiàng)加2分。第十四條 由主要績效、基礎(chǔ)績效組成完整、綜合的績效考核體系。員工個(gè)人考核第十五條 公司職能部門副部長和工廠廠長助理以上干部的績效考核由公司績效考核小組負(fù)責(zé)考核。第十六條 其他管理干部和計(jì)時(shí)員工以及計(jì)件員工的績效考核其由所在部門負(fù)責(zé)。考核實(shí)施第十七條 個(gè)人考核全部實(shí)行上級對下級進(jìn)行自行評價(jià)，并將考評成績報(bào)公司績效考核小組備案；考核必須在當(dāng)月25日至
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1