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正文內(nèi)容

【公司管理制度】績效考評制度(編輯修改稿)

2024-09-12 13:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 布置者進行考評; (2)、崗位工作:崗位職責(zé)中描述的工作內(nèi)容,由直接上級進行考評; (3)、工作態(tài)度:指本職工作內(nèi)的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。由部門內(nèi)部同事或被服務(wù)者進行考評。 分值計算 原則上,總分滿分180分,重要任務(wù)滿分90分,崗位工作、工作態(tài)度分別為45分。對于沒有“重要任務(wù)”項的崗位,原則上其他兩項的分?jǐn)?shù)乘以200%為總分。 四、考評的一般程序 員工的直接上級為該員工的考評負(fù)
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