集團員工績效考評管理制度(編輯修改稿)
2025-05-06 08:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 +2滿意一般1不滿意2很不滿意3行為考核創(chuàng)新能力5解決問題能力5專業(yè)知識水平5綜合分析能力5貢獻精神5協(xié)作服務意識5組織領(lǐng)導能力5考核總分執(zhí)考人簽字 年 月 日附件二 工 人 月 考 核 評 分 表 單位： 班組： 年 月 日考核內(nèi)容 姓 名總分工作任務（30）工作質(zhì)量（30） 安全生產(chǎn)（10）設(shè)備維護（10）勞動紀律（10）勞動態(tài)度（10）好（30）中（20）差（10）好（30）中（20）差（10）好（10）中(7)差(4)好（10）中(7)差(4)好（10）中(7)差(4)好(10)中(7)差(4) 注：此表由班組長根據(jù)考核評分標準進行填寫；班組長的考核由上一級領(lǐng)導填寫。 填表人：附件三 員工日?？己四甓葏R總表 車間科室： 年 月 日序號姓 名崗 位月
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