【總結(jié)】大量管理資料下載信息中心績效考評制度(試行)根據(jù)公司有關(guān)文件,為鼓勵信息中心全體成員努力工作,自覺學習業(yè)務專業(yè)知識與技能,積極為公司的信息化工作出謀劃策,特制定此績效考評制度。本制度中未涉及到的內(nèi)容,將根據(jù)公司相關(guān)文件執(zhí)行。一、內(nèi)部考評定級內(nèi)部考評定級工作原則上每年進行一次,根據(jù)考評的結(jié)果確定內(nèi)部個人級數(shù)。個人級數(shù)是對個人崗位及任職
2024-08-18 20:38
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2001]030號簽發(fā)人:何少明部門績效考評管理辦法(修訂版)為客觀公正地評價和考核各部門的經(jīng)營績效,促使各部門規(guī)范管理、理順業(yè)務流程,提高公司整體運營效率,圓滿達成年度經(jīng)營目標及實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,遵循“市場壓力傳
2025-04-09 06:39
【總結(jié)】13/13J公司員工績效考評管理制度第一章總則第一條目的1.員工績效考評是對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2.員工績效考評是為工資獎金報酬的決定以及職務晉升、培訓教育等人事決策提供依據(jù)。3.員工績效考評是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。4.員工績效考評的出發(fā)點和落腳點都是推動員工的潛能開發(fā)與能力提升,讓員工在公
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】信息中心機房管理制度一、機房人員日常行為準則1、禁止在機房內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰。保持機房清潔干凈,防塵防潮。2、機房應定時安排值日人員,負責機房的日常整理、衛(wèi)生、檢查門窗的關(guān)閉和行為督導。3、機房內(nèi)部不得大聲喧嘩、注意噪音的控制、保持安靜的工作環(huán)境,應主動拒絕非相關(guān)人員進出機房。4、機房用品要各歸其位,不能隨意亂放。5、最后離開機房的人員必須自覺檢查和關(guān)閉所有機房門
2024-08-14 02:16
【總結(jié)】信息中心機房管理制度一、工作人員日常行為準則1、禁止在機房、辦公室內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰。保持機房清潔干凈,防塵防潮。2、機房應安排值日人員,負責機房的日常整理、衛(wèi)生、檢查門窗的關(guān)閉和行為督導。4、進入機房必須換鞋,雨具、鞋具等物品要歸位擺放整齊。5、機房內(nèi)部不得大聲喧嘩、注意噪音的控制、保持安靜的工作環(huán)境。應主動拒絕陌生人進出機房。6、機房用品要各歸其位,不能
2025-04-07 22:36
【總結(jié)】員工績效考評管理制度 第一章總則 第一條為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。 第二章考核范圍 第二條凡公司全體員工均需考核,...
2025-04-01 23:39
【總結(jié)】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能,提高員工工作績效,進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù),特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】14/14部門績效考評管理辦法(修訂版)為客觀公正地評價和考核各部門的經(jīng)營績效,促使各部門規(guī)范管理、理順業(yè)務流程,提高公司整體運營效率,圓滿達成年度經(jīng)營目標及實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,遵循“市場壓力傳遞”和“兼顧公平與效率”原則,特制定本辦法。一、部門績效考評的原則和思路1.部門績效考評整體上以達成經(jīng)營目標為宗旨,以成本、質(zhì)量和速度為控制目標。2.
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】J公司員工績效考評管理制度第一章總則第一條目的1.員工績效考評是對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2.員工績效考評是為工資獎金報酬的決定以及職務晉升、培訓教育等人事決策提供依據(jù)。3.員工績效考評是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。4.員工績效考評的出發(fā)點和落腳點都是推動員工的潛能開發(fā)與能力提升,讓員工在公司中得到更大的價值實現(xiàn)
2025-04-09 00:26
2025-04-07 07:00
【總結(jié)】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能,提高員工工作績效,進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù),特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四條員工績效
2025-04-09 06:32
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載J公司員工績效考評管理制度第一章總則第一條目的1.員工績效考評是對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2.員工績效考評是為工資獎金報酬的決定以及職務晉升、培訓教育等人事決策提供依據(jù)。3.員工績效考評是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。4.員工績效考評的
2025-05-27 00:06
【總結(jié)】廣東大翔藥業(yè)有限公司信息機房制度體系信息機房管理制度第一節(jié)總則第一條廣東大翔藥業(yè)有限公司信息中心(以下簡稱信息中心)機房由信息部負責管理。為保證機房內(nèi)的所有設備(包括主機服務器、存儲、網(wǎng)絡設備等)的正常運轉(zhuǎn),規(guī)范機房管理,特制定本制度。第二條本制度由信息中心組織實施并負責解釋。自發(fā)布之日起實行。第二節(jié)機房出入管理規(guī)定第三條信息中心機房是重要的數(shù)據(jù)和服務中心
2025-04-08 23:58