質(zhì)量安全管理考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1共16頁(yè)第1頁(yè)序號(hào)64文件編號(hào)：HYKF-BG-ZD2020064修改狀態(tài)：0簽發(fā)：質(zhì)量安全管理考核制度一、總則為規(guī)范公司的質(zhì)量安全管理，保證質(zhì)量管理工作有據(jù)可循，處罰有章可依，同時(shí)為進(jìn)一步增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，使工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理再創(chuàng)新水平，從而提高工廠信譽(yù)及市場(chǎng)

2025-08-30 11:58

安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】礦屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：現(xiàn)將《葛亭煤礦2010年安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一○年一月二十六日2010年安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核辦法為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、有職就有責(zé)、失職要問(wèn)責(zé)”原則，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)管

2025-04-12 02:36

質(zhì)量獎(jiǎng)懲與考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲制度一、總則，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，保證項(xiàng)目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《葛洲壩集團(tuán)公司質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。，將強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持質(zhì)量工作與經(jīng)濟(jì)掛鉤的原則，努力提高員工積極創(chuàng)造高質(zhì)量的責(zé)任感和使命感；“質(zhì)量第一，教育為本”的原則，大力提高員工的質(zhì)量意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。嚴(yán)禁以罰代管。：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明。獎(jiǎng)懲落實(shí)到

2025-04-12 08:39

公司規(guī)章、考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度：⑴工作時(shí)間：每天8小時(shí)，正常時(shí)間為9：00—18：00，中午休息

2025-04-16 04:27

安全質(zhì)量考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全質(zhì)量考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理，確保施工安全、質(zhì)量管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證項(xiàng)目部各項(xiàng)安全質(zhì)量管理制度有效實(shí)施，及時(shí)對(duì)管理缺陷進(jìn)行糾偏，特制訂本制度：一、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)，保證考核工作公開、公平、公正，切實(shí)起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，成立以項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、黨工委書記為組長(zhǎng)、其他副職為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，如下：組長(zhǎng)：王平、席輝副組長(zhǎng)：殷雨、馬劍、任柯

2025-04-07 21:09

公司規(guī)章、考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、考核制度1、考勤制度：⑴工作時(shí)間：每天8小時(shí)，正常時(shí)間為9：00—18：00，中

2024-11-10 18:27

公司人事考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過(guò)對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià)，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核的評(píng)定結(jié)果，將用于以下諸

2025-04-07 13:00

公司工廠考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工廠考核制度修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-07 20:21

康耐可電池充電機(jī)公司績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】--深圳市康耐可科技有限公司績(jī)效考核最新制度（20xx年）一、考核目的為了完善薪資管理體系，提高工作績(jī)效，提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù)，增強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn)。保障組織有效運(yùn)行，特制定本制度。二、考核范圍深圳市康耐可科技有限公司全體員工、深圳市東富源實(shí)業(yè)有限公司全體員工（進(jìn)入公

2025-05-28 14:13

水務(wù)公司營(yíng)銷三公司監(jiān)督考核實(shí)施方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】水務(wù)公司營(yíng)銷三公司監(jiān)督考核實(shí)施方案一、公開的供水管理辦法：第一章供水工程建設(shè)管理城市供水工程建設(shè)，應(yīng)當(dāng)按照供水發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行；城市供水工程的設(shè)計(jì)、施工，應(yīng)委托持有相應(yīng)資質(zhì)證書的設(shè)計(jì)、施工單位承擔(dān)，并遵守國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。禁止無(wú)證、超范圍或超越資質(zhì)等級(jí)承擔(dān)城市供水工程的設(shè)計(jì)、施工任務(wù)；城市公共供水單位按城市

2024-11-08 21:30

工程質(zhì)量考核制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工程質(zhì)量考核制度　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升采掘?qū)I(yè)工程質(zhì)量管理水平，進(jìn)一步推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)深入開展，特制定本辦法?！　∫?、組織機(jī)構(gòu)　　為保證采掘工作面工程質(zhì)量管理工作有組織、有計(jì)劃地開展，礦成立采掘工作面工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)、黨總支書記副組長(zhǎng)：總工程師、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、開掘副礦長(zhǎng)成員：副總工程師

2025-04-17 04:09

客戶服務(wù)質(zhì)量考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】...../關(guān)于印發(fā)《客戶服務(wù)質(zhì)量考核辦法（試行）》的通知現(xiàn)將《客戶服務(wù)質(zhì)量考核辦法》發(fā)給你們請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。本《辦法》下發(fā)后，原甘蘭鐵客[2005]32號(hào)《客戶服務(wù)工作規(guī)范》的考核條款不再執(zhí)行。第一章總則第一條《客戶服務(wù)質(zhì)量考核辦法》明確了服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題定性,確立了考核標(biāo)準(zhǔn)，考核程序。第二條客戶投訴處理應(yīng)堅(jiān)持“消滅在車

2025-04-08 22:37

xx資產(chǎn)管理公司薪酬及考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】資產(chǎn)管理公司薪酬體系及考核辦法（暫定稿）公司以任人唯賢、唯能、唯績(jī)?yōu)樵瓌t，個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步對(duì)于公司是很重要的，因?yàn)楣镜奈磥?lái)取決于每一位員工的成功。公司鼓勵(lì)員工努力工作，為工作勤奮、業(yè)績(jī)突出、能力出眾的員工提供晉升及崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。公司依據(jù)不同的工作崗位，結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要，為員工提供輪崗和自我擇崗的機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。公司尊重每一位員工并珍

2025-01-12 00:30

xx公司員工年度晉級(jí)考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xx公司員工年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力、積極性、工作實(shí)績(jī)給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第

2024-11-17 14:24

某公司獎(jiǎng)懲考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】太西煤集團(tuán)民勤實(shí)業(yè)公司紅沙崗二礦獎(jiǎng)懲考核制度目錄前言 4紅沙崗二礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰 5總則 5科室、區(qū)隊(duì)精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 7員工精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 8生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制、考核、獎(jiǎng)罰辦法 9安全副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制、考核、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 14機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制

2025-04-18 06:15

xx電機(jī)公司質(zhì)量監(jiān)督考核制度-文庫(kù)吧

xx電機(jī)公司質(zhì)量監(jiān)督考核制度-wenkub

xx電機(jī)公司質(zhì)量監(jiān)督考核制度(已修改)

xx電機(jī)公司質(zhì)量監(jiān)督考核制度(編輯修改稿)