績(jī)效管理課程10海氏法(編輯修改稿)
2025-05-06 06:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5286086087008008009201056105612161400140016001840表二解決問(wèn)題的能力 思維難度重復(fù)性的模式化的中間型的適應(yīng)性的無(wú)先例的思維環(huán)境高度常規(guī)性的10%14%19%25%33%12%16%22%29%38%常規(guī)性的12%16%22%29%38%14%19%25%33%43%半常規(guī)性的14%19%25%33%43%16%22%29%38%50%標(biāo)準(zhǔn)化的16%22%29%38%50%19%25%33%43%57%明確規(guī)定的19%25%33%43%57%22%29%38%50%66%廣泛規(guī)定的22%29%38%50%66%25%33%43%57%76%一般規(guī)定的25%33%43%57%76%29%38%50%66%87%抽象規(guī)定的29%38%50%66%87%38%43%57%76%100%表三承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任職務(wù)責(zé)任大小等級(jí)微小少量中量大量金額范圍 職務(wù)對(duì)后果形成的作用間接直接間接直接間接直接間接直接后勤輔助分?jǐn)傊饕笄谳o助分?jǐn)傊饕笄谳o助分?jǐn)傊饕笄谳o助分?jǐn)傊饕袆?dòng)的自由度有規(guī)定的1014192514192533192533432533435712162229162229382229385029
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