績效管理表格匯編(編輯修改稿)
2025-05-06 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4內(nèi)部管理5學習與成長加分 減分合計與備注附件5績效數(shù)據(jù)收集通知單 ： 根據(jù)績效管理需要，現(xiàn)需收集/反饋 部門 年 月有關(guān)績效指標完成情況（詳見下表）：序號職務(wù)/崗位所在公司或者部門考核指標需提供考核數(shù)據(jù)的項目基本目標值實際完成值備注123456請及時組織貴部相關(guān)員工做好績效數(shù)據(jù)收集工作，并于考核月度結(jié)束后次月3日內(nèi)填寫完畢后反饋使用部門。特此通知?？冃?shù)據(jù)來源部門簽收人： 績效數(shù)據(jù)來源部門簽名： 績效數(shù)據(jù)接部門位簽名： 時間： 年 月 日 數(shù)據(jù)提交時間： 年 月 日 接收數(shù)據(jù)時間： 年 月 日附件6：員工考核結(jié)果部門匯總表部門：考核責任人：序號姓名職位考核分數(shù)考核等級考核等級所占比例備注
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