【總結(jié)】廣州市勁源咨詢服務(wù)有限公司海氏測評法簡介本次崗位測評使用海氏測評法,海氏測評法將付酬因素抽象為具有普遍適用性的四大因素,即智能水平、解決問題能力和職務(wù)責任,以及一項修正因素:工作條件。四大因素體系相應(yīng)設(shè)計了四套標尺性評價量表,最后將所得分值加以綜合,算出各個工作職位的相對價值得分。(一)評估因素體系因素因素定義子因素子因素定義智能水平使工作績效達到可
2024-08-31 00:53
【總結(jié)】11/12海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法,根據(jù)這個系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承
2025-06-27 00:55
【總結(jié)】職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)
2025-04-09 12:07
【總結(jié)】13/14海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法,根據(jù)這個系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承
2025-06-27 00:49
【總結(jié)】機密聚成崗位價值評估培訓(演講版)-2-1、崗位價值評估介紹2、海氏崗位價值評估系統(tǒng)3、崗位價值評估步驟4、注意事項5、試打分目錄-3-1崗位價值評估介紹?崗位價值評估又稱為職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎(chǔ)上,采取一定的方法,對崗位在組織中的影響范圍、職責大小、工作強
2025-08-10 07:09
【總結(jié)】崗位價值評價技術(shù)培訓教材人力資源部/孟宗偉2021年10月13日海氏系統(tǒng)評價法目錄?工作評價的定義?工作評價的意義?工作評價的注意事項?工作評價的方法介紹(海氏評分法)工作評價的定義工作評價:也稱職務(wù)評價或崗位評價,指采用一定的方法對企業(yè)中各
2024-10-16 00:51
【總結(jié)】中國移動人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃高層管理匯報會中國移動通信集團公司2023年3月內(nèi)容提要第一部分:中國移動公司遠景和戰(zhàn)略第二部分:我們在項目中做了什么第三部分:我們發(fā)現(xiàn)了什么,得到了什么結(jié)果第四部分:我們建議做什么第一部分:中國移動通信集團公司的遠景和戰(zhàn)略目
2025-01-04 23:49
【總結(jié)】周氏地產(chǎn)策劃體系 全國著名策劃師、房地產(chǎn)專家周帆先生在策劃和操盤的同時,潛心研究房地產(chǎn)策劃理論體系,積十余年的房地產(chǎn)實操經(jīng)驗,他研究出了一套精深的房地產(chǎn)策劃理論體系,受到業(yè)界人士的推崇,對房地產(chǎn)業(yè)做出了卓越的貢獻,業(yè)界將其命名為"周氏地產(chǎn)策劃體系",該體系具有系統(tǒng)性、嚴密性、邏輯性、科學性、實操性強的特點,也是迄今為止,全國第一套全面概括房地產(chǎn)策劃的理論體系。
2025-04-27 00:30
【總結(jié)】電話營銷專家——王家榮整理歡迎交流海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法,根據(jù)這個系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種
2025-08-04 18:14
【總結(jié)】表一智能水平 管理訣竅起碼的相關(guān)的多樣的廣博的全面的人際技能基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的專業(yè)理論知識基本50
2025-04-09 06:13
【總結(jié)】海氏職位評價法,海氏分析法各要素詳細分析,3,2024年10月24日,海氏分析法的三要素,先看一張海氏(HAY)分析評分表,4,2024年10月24日,知識水平和技能技巧,知識水平技能技巧,,承擔的職...
2024-10-28 18:59
2025-06-29 02:19
【總結(jié)】Agenda?Introductions?ProjectObjectives?ProjectSteps?ProjectTimeline?QA?PositionInformationQuestionnaireAddendumAbouttheHayGroup?GlobalHumanRes
2025-01-02 05:56
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