年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團隊的評選細則(編輯修改稿)
2025-05-05 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待服務(wù)、經(jīng)營指標、環(huán)保節(jié)能、酒店主題活動等）；2） 有責任心，進取心和創(chuàng)新精神；3） 同事之間團結(jié)友愛，樂于助人；4） 客人及酒店各相關(guān)部門的良好評價；5） 團隊較為穩(wěn)定，員工流失率低；6） 無重大員工違紀、無重大賓客投訴、無安全責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。四、評選名額：年度最佳員工各部門推薦名額按部門總?cè)藬?shù)5%的比例，即前廳部2名，管家部4名，餐飲部7名，財務(wù)、采購部1名，行政辦amp。公關(guān)銷售部1名，人力資源部1名，工程部1名，保安部2名。共計19名。經(jīng)酒店管理層討論、醞釀評選出最佳員工10名。其余提名人員將在酒店宣傳欄中予以表揚。年度最佳主管各部門推薦名額按部門總?cè)藬?shù)2%的比例，即前廳部1名，管家部2名，餐飲部2名，保安部amp。工程部1名，行政辦amp。人力資源部1名，財務(wù)部amp。銷售部1名, 共計8名。經(jīng)酒店管理層討論、醞釀評選出3名最佳主管。其余提名人員將在酒店宣傳欄中予以表揚。年度優(yōu)秀團隊推薦名額為前廳部1名、管家部1名、餐飲部1名，保安部amp。工程部1名，行政辦
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