入職、離職管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ③其他符合法律法規(guī)需解除勞動合同的。5. 記錄 《人員招聘申請單》 《員工入職審批表》 《入職登記表》 《員工轉(zhuǎn)正申請表》 《離職申請表》 人員招聘申請單申請部門申請職位申請事由□擴(kuò)大編制 □儲備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要增補(bǔ)名額人員應(yīng)具備的資格條件性別：□男 □女 □不限婚姻：□已婚 □未婚 □不限年齡： 歲至 歲學(xué)歷：□初中 □高中 □大專 □本科 □碩士職稱：□初級 □中級 □高級專業(yè)： 英語：□四級 □六級 □八級技能： 其它要求：總經(jīng)理分管副總申請人員工入職審批表姓 名入職部門職 位職 稱入職時間試 用 期試用期工資轉(zhuǎn)正工資繳納保險電話補(bǔ)貼安排住宿注：新員工入職時，必須帶齊相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證等，職稱證由公司統(tǒng)一保管?？偨?jīng)理分管副總綜合管理部入 職 登
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