【文章內(nèi)容簡介】 勞動保險及福利待遇：獎金、保健食品、防護用品等，與甲方同類人員相同，醫(yī)療、生育、傷殘、死亡、探親、婚喪假、病假等，按照有關(guān)國家規(guī)定待遇執(zhí)行。 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)社會保險管理局繳納受聘人的養(yǎng)老保險及待業(yè)保險金。乙方通過甲方向區(qū)社會保險局繳納個人的養(yǎng)老保險金。四、 合同生效后，雙方無正當(dāng)理由不得擅自變更、提前解聘或辭聘。如遇特殊情況，需解聘或辭聘的，經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方無故解聘乙方，甲方應(yīng)一次性補償乙方十二個月的本人檔案標(biāo)準(zhǔn)工資及國家規(guī)定的生活補貼；乙方無故辭聘，應(yīng)賠償甲方一定的經(jīng)濟損失并承擔(dān)法律責(zé)任。具體由雙方另行協(xié)商確定。合同期滿，雙方可續(xù)辦聘用手續(xù)。若不再聘用，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人檔案標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的生活補助費，但最多不超過十二個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。具體由雙方另行協(xié)商確定。五、 本合同未盡事宜按《勞動法》和有關(guān)政策執(zhí)行。雙方的補充協(xié)議、合同附件以及甲方的規(guī)章制度，與本合同具有同等法律效力。六、 本合同擅自涂改或代簽無效。七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。合同簽訂時間： 年 月 日甲方單位（公章）： 乙方（簽字蓋章）：法定代表人（簽章）： 附件十合同附件（一）根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，結(jié)合公司制定的各項管理制度，實行職責(zé)和效率掛鉤制是有效的封閉式薪酬管理辦法。為了明確乙方的薪酬等待遇，健全勞動合同特別約定中的各種關(guān)系，特制定本合同附件。一、 乙方薪酬待遇乙方的待遇實行目標(biāo)崗位職能績效薪酬管理制度，薪酬為人民幣 元/月（包含了崗位工資、基本工資、各種補貼、福利、加班費、保密費等）。乙方的薪酬待遇，將隨體制改革后新的薪酬制度、績效考核辦法、員工升遷制度作相應(yīng)調(diào)整。二、 保險福利待遇除工資外，甲方根據(jù)需要按甲方企業(yè)所在地社保局規(guī)定，為乙方向甲方企業(yè)所在地社保局繳納社會養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險及失業(yè)保險費（按當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY為基數(shù)計算），社保部門規(guī)定的職工個人繳納的部分由甲方代扣繳。三、 其他條款特別約定 四、 本附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：上海行動成功教育信息咨詢有限公司 乙方：法人代表： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日附件十一勞動合同補充協(xié)議 編號NO： 甲方（用人單位）：上海行動成功教育信息咨詢有限公司 乙方（受聘者）： 性別：地址： 年齡： 民族： 法人代表： 籍貫： 電話： 身份證號碼： 家庭地址： 郵編： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系人： 電話： 附：學(xué)歷證明、履歷表、檔案資料及身份證復(fù)印件依據(jù)甲乙雙方于 年 月 日按照當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T要求訂立的勞動合同，為明確雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)用人單位的實際情況和受聘方的要求，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵照《勞動法》等法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下補充協(xié)議： 一、 工作崗位和任務(wù) 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 乙方應(yīng)達到的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：按照年度目標(biāo)崗位責(zé)任制執(zhí)行。合同簽訂期間，甲方根據(jù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作及職務(wù)，乙方應(yīng)服從安排，其薪酬待遇按調(diào)整后公司的規(guī)定執(zhí)行。二、 工作（勞動）條件為保證乙方完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動防護用品。三、 勞動（工作）紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。 乙方應(yīng)保守甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。 乙方應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，忠于職守，全心全意為甲方企業(yè)發(fā)展服務(wù)。四、 工作時間和薪資待遇 甲方應(yīng)實行國家規(guī)定的工作制。同時乙方表示，根據(jù)竭誠為客戶服務(wù)的理念和市場競爭的需要，同意在工作任務(wù)需要時，按目標(biāo)工作責(zé)任制延長工作時間，完成工作任務(wù)。對孕期、哺乳期女員工，甲方一般不安排其加班加點。 合同期內(nèi)，甲方根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行崗位職能績效工資制，工資與工作績效掛鉤。具體按公司《工資管理制度》執(zhí)行，試用期內(nèi)月工資為人民幣 元。 個人所得稅：乙方的工資按國家稅收規(guī)定應(yīng)繳所得稅的，由甲方代扣繳納所得稅后支付乙方。 甲方應(yīng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)放日期的，從第六日起按國家規(guī)定的銀行逾期付款違約金賠償乙方損失。 甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)，按公司薪酬管理制度逐步提高乙方的薪酬待遇。五、 保險和福利待遇 在合同期內(nèi)甲方為解除乙方的后顧之憂，組織乙方參加社會保險。按甲方所在當(dāng)?shù)厣绫２块T的有關(guān)規(guī)定每月為乙方繳納社會養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險和失業(yè)保險等社保費用。如甲方不按期繳納社保費用，乙方可向社保部門舉報，并由甲方賠償乙方一切損失。原則上社保費用應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地繳納。如因特殊情況，確需在乙方所在地繳納的，應(yīng)先由乙方繳納后，憑有效單據(jù)向甲方報銷。 乙方在職期間因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 乙方患病或非因工負傷，甲方可視其為甲方工作時間長短及工作表現(xiàn)給予一定的醫(yī)療期并發(fā)給不低于本人原工資60%的醫(yī)療期間病假工資。 因乙方原來不在本行業(yè)，或由于甲方技術(shù)、管理的改革，甲方在乙方工作期間要進行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費用相當(dāng)于乙方每月工資的 20 %。另甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，委派乙方外出培訓(xùn)或進修。甲方出資培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)至合同期滿為止，否則乙方須向甲方賠償以上培訓(xùn)、進修費。 其他有關(guān)職工產(chǎn)假、婚喪假、探親假、病假、殘疾、死亡、生育等福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 雙方認(rèn)為應(yīng)明確的特別事項 職務(wù)技術(shù)成果：乙方在甲方工作期間所完成的生產(chǎn)、管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等智力成果及信息、資料，以及乙方離職后三年內(nèi)利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件平臺所完成的智力成果及信息、資料， 均為職務(wù)技術(shù)成果，歸甲方所有。