員工入職管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議、愛心 基金籌措調(diào)查表等。公司部長級以上管理層人員、采購部采購、品質(zhì)部SQE、IQC 人員等特殊性人員還需要簽訂廉潔承諾書，并在入職中宣導廉潔承諾。 入職考勤、辦公類與防護類物品領取等手續(xù)辦理 根據(jù)公司《考勤管理制度》中的規(guī)定，公司內(nèi)所有人員必須進行考勤打卡，特殊 崗位或者經(jīng)董事長特批人員除外，需要有書面簽署文件。由管理部人事安排員工錄入 考勤指紋，并告知公司考勤打卡要求及其他考勤規(guī)定。 作業(yè)規(guī)范文件編號60102員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版本頁次4/6序號崗位辦公用品類電器類電腦類網(wǎng)絡類防護類1普工圓珠筆、小本子口罩、耳塞、防護眼鏡、手套2一般職員簽字筆、小本子電腦OA賬號根據(jù)特殊情況領取防護用品3管理高層簽字筆、鉛筆、記號筆、大本子、計算器水壺電腦OA賬號、郵箱號 入職工作服、住宿手續(xù)辦理 1）車間一線員工在入職第1周內(nèi)先領取舊工作服，工作期滿1周后領取2件新工作 服。由管理部發(fā)出舊工作服，不做扣款，領取新工作服由管理部開具領取單，到 成品倉庫領取。 2）辦公室人員按照入職就由管理部開具工作服領取單，到成品倉庫領取2件工作服。 1）根據(jù)員工住宿申請和《公司宿舍管理制度》的住宿標準規(guī)定，安排相對應的房間。 2）工業(yè)園區(qū)內(nèi)由政府建設的宿舍，員工個人如有需求，公司可為代租房，具體按照 《公司宿舍管理制度》中關于代租房的相關流程執(zhí)行。 入職公司級培訓及培訓跟進 ，分別為公司級《員工手冊》及公司的其他規(guī)章制度、 消防安全等基礎知識培訓，需要用員工手冊考試卷進行考試；部門崗前培訓由 員工所在部門進行組織；上崗培訓由崗位所在班組長或帶教人進行組織培訓。 。入職新員工都建立入職培訓跟蹤表，由管理部負責跟進整個培訓進
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