堪稱典范：新員工入職培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批準(zhǔn)而不參加入職培訓(xùn)或考 核不合格者，將不予轉(zhuǎn)正。 7. 入職培訓(xùn)是每一位新進(jìn)員工必須參加的培訓(xùn)項(xiàng)目之一。各部門主管應(yīng)積 極支持和配合培訓(xùn)發(fā)展中心，確保員工能夠按時(shí)參加入職培訓(xùn)。 第十四條：培訓(xùn)發(fā)展中心應(yīng)建立完整的入職培訓(xùn)檔案，并能體現(xiàn)在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。各部門入職培訓(xùn)由部門自行組織，并保存培訓(xùn)紀(jì)錄。培訓(xùn)中心將不定期進(jìn)行跟蹤、檢查，以保證部門入職培訓(xùn)的有效進(jìn)行。 第四章： 附 則 第十五條： 本制度為程序文件的補(bǔ)充 第十六條： 本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起實(shí)施，修改時(shí)亦同。 附件一 . 公司入職培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排 表 一 . 部門入職培訓(xùn)反饋表 二 . 入職培訓(xùn)處理意見 人力資源部培訓(xùn)發(fā)展中心 二 OO 三年四月 海量文檔資源， 精品新知資料，盡在及時(shí)雨文檔： 海量文檔資源，精品新知資料，盡在及時(shí)雨文檔： 附件一 入職培訓(xùn)內(nèi)容及安排 時(shí) 間 內(nèi) 容 負(fù)責(zé)部門及主講人 8： 30— 9： 00 管理層歡迎致詞 新員工相互介紹 公司管理層 / 人力資源部領(lǐng)導(dǎo) 9： 00— 9： 30 公司企業(yè)文化介紹及觀看錄像 培訓(xùn)發(fā)展中心 9： 30— 10： 00 公司介紹： 1. 公司歷史及前景介紹 2. 公司組織架構(gòu)介紹 3. 公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品介紹 培訓(xùn)發(fā)展中心講師 10： 00— 10： 30 品管部 1. TL9000/ISO9001/ISO14001 簡(jiǎn)介 2. 環(huán)境衛(wèi)生基本知識(shí) 品管部講師 10： 45— 11： 30 法務(wù)部： 1. 法務(wù)部組織架構(gòu)及人員介紹 2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密制度 3. 公司法律事務(wù)簡(jiǎn)介 法務(wù)部講師 11： 30— 12： 15 廠區(qū)及生產(chǎn)線參觀 (第一批 ) 培訓(xùn)發(fā)展中心 12： 15— 12： 45
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