【總結(jié)】員工入職、試用與轉(zhuǎn)正工作規(guī)范與流程 ,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù); ,使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感; 3、提高新進(jìn)員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),特制定本管理辦法。 二、適用范圍 本規(guī)范適用于...
2024-10-13 06:30
【總結(jié)】員工入職、試用與轉(zhuǎn)正工作規(guī)范與流程一.目的1.規(guī)范新員工試用期管理,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù);2.引導(dǎo)新員工盡快融入公司企業(yè)文化,使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感;3、提高新進(jìn)員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),特制定本管理辦法。二、適用范圍本規(guī)范適用于所有處于試用期的新員工及其新員工指導(dǎo)人。 三、名詞解釋1.試用期:根據(jù)崗位
2025-04-07 07:14
【總結(jié)】公司著眼于員工綜合素質(zhì)的提高,對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、教育,公司如何制定入職培訓(xùn)的管理 制度呢?下面給大家介紹關(guān)于員工入職培訓(xùn)管理制度的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。 員工入職培訓(xùn)管理制度如下 第一...
2024-09-03 08:07
【總結(jié)】新員工入職管理制度和相關(guān)流程1、目的:為使新員工盡快投入到工作中來,形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理,提高效率。2、要求:相關(guān)部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)3、責(zé)任部門:綜合管理部總經(jīng)理綜合管理部:明確招聘崗位要求、發(fā)布招聘信息,篩選面試人員,組織面試,安排復(fù)試,對(duì)錄用人員簽訂試用期合同,試用期合格人員簽訂正式勞動(dòng)合同
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇?行為規(guī)范?工作時(shí)間要求?員工工作準(zhǔn)則?儀態(tài)儀表的要求?信息溝通?工作場(chǎng)所用語要求?安全條例?精益工程?職業(yè)道德?團(tuán)隊(duì)精神工作時(shí)間要求每周5天工作制,周六上午為學(xué)習(xí)時(shí)間
2025-02-08 21:20
【總結(jié)】3/3TCL國際電工(惠州)有限公司員工入職管理規(guī)定文件號(hào):MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期.19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)管理制度(58ZB-XYG-091028-2) 北京五八信息技術(shù)有限公司新員工入職培訓(xùn)說明 新員工入職培訓(xùn)管理制度 ,使新員工盡快了解行業(yè)與企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前...
2024-10-06 05:12
【總結(jié)】【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程1新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)范提交人:人力資源部經(jīng)理編號(hào):2020—0706批準(zhǔn):總經(jīng)理生效日期:2020/07/06主題:入職培訓(xùn)制度分送:各部門目的:為配合新員工順利完成酒店入職培訓(xùn)
2024-11-12 15:46
【總結(jié)】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí):機(jī)密
2024-12-16 04:17
【總結(jié)】......員工入職管理制度制訂部門:管理部文件編號(hào):601-02版本:發(fā)行章核準(zhǔn)審核制定作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)-601-02員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁次1/6
【總結(jié)】文件編號(hào):AVICIT/GSZD-2009-04密級(jí):內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)趙洪嶺2009年03月05日
2025-04-16 08:59
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)計(jì)劃 4第三章 培訓(xùn)管理 7第四章 培訓(xùn)實(shí)施 8第五章 培訓(xùn)評(píng)估 10第六章 培訓(xùn)特別規(guī)定 11第七章 附則 12第一章總則第一條目的為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)(NewHireOrientation)管理,使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,了解企業(yè)情況及崗位情況,并快
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)制度 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 第一章總則 第一條目的使新員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)制度政策,增 強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。使新員工能夠自覺遵守公司...
2024-10-17 23:22
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容-新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容-新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容 新員工入職的第一天,作為公司人事部要給新員工營造一種歸屬感,...
2024-10-25 00:53
【總結(jié)】關(guān)于《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》實(shí)施的補(bǔ)充意見為進(jìn)一步推動(dòng)《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》盡快在全公司切實(shí)有效實(shí)施,經(jīng)公司總裁辦公會(huì)議研究,針對(duì)《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》的具體實(shí)施,制定如下補(bǔ)充意見,請(qǐng)各酒店和項(xiàng)目部認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。一、輔導(dǎo)管理制度實(shí)施流程1、公司人事部對(duì)輔導(dǎo)員任職資格進(jìn)行確認(rèn),由公司人事部組織對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),讓輔導(dǎo)員了解公司輔導(dǎo)員制度的規(guī)定和工作方法;輔導(dǎo)員資格
2025-04-17 06:49