20xx新員工入職管理制度(編輯修改稿)
2024-10-01 09:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新員工入職當(dāng)天辦完入職手續(xù)后，由總務(wù)人事課做出以下指引： ，總務(wù)人事課代表公司對(duì)新進(jìn)員工表示歡迎其加入！并向其介紹公司的基本情況、組織架構(gòu)、人事規(guī)章制度等； 帶新進(jìn)員工熟悉公司環(huán)境，簡(jiǎn)要介紹公司各部門所在區(qū)域，了解公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程。 將新員工帶到所屬用人部門，并介紹給所屬部門同事認(rèn)識(shí)。 與新員工進(jìn)行溝通，了解期需求，并解答新員工提出的問題。： 向新員工介紹部門的架構(gòu)，各崗位的職責(zé)，以及新員工試用期間的主要工作內(nèi)容和考核目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)等。 辦公室類新進(jìn)人員安排到生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)三天，電機(jī)、整機(jī)、品質(zhì)各學(xué)習(xí)一天。交由生產(chǎn)、品質(zhì)負(fù)責(zé)人配合指導(dǎo)。學(xué)習(xí)結(jié)束后再開始崗位實(shí)際工作。 部門負(fù)責(zé)人需定期與新員工對(duì)工作完成情況進(jìn)行溝通，并提供幫助和指導(dǎo)。了解其工
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