【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號(hào):文件編號(hào):版本號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):2008年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段,及時(shí)滿足各部門(mén)的用人需求,
2025-04-12 05:53
【總結(jié)】沈陽(yáng)旺力地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司制度匯編之:?jiǎn)T工入職離職管理制度發(fā)文號(hào):旺力人字[2012]第002號(hào)版本號(hào):1/0起草部門(mén):人力資源部簽發(fā)人:簽發(fā)日期:年月日生效日期:年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序,制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】入職、離職管理標(biāo)準(zhǔn):為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。:公司全體員工。:、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及離職管理;。:,結(jié)合部門(mén)人員編制提出年度(或臨時(shí))用人計(jì)劃,填寫(xiě)用人需求表送人事部。,結(jié)合各部門(mén)的用人需求,編制企業(yè)年度人才需求計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。,
【總結(jié)】20XX新員工入職培訓(xùn)方案新員工培訓(xùn)是為了盡快熟悉工作的事項(xiàng),可以使新員工盡快能投入到工作狀態(tài)中,減少工作損失。下面是小編整理的20XX新員工入職培訓(xùn)方案,歡迎大家閱讀!【20XX新員工入職培訓(xùn)方案1】一、培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)
2025-05-02 18:36
【總結(jié)】海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇?行為規(guī)范?工作時(shí)間要求?員工工作準(zhǔn)則?儀態(tài)儀表的要求?信息溝通?工作場(chǎng)所用語(yǔ)要求?安全條例?精益工程?職業(yè)道德?團(tuán)隊(duì)精神工作時(shí)間要求每周5天工作制,周六上午為學(xué)習(xí)時(shí)間
2025-02-08 21:20
【總結(jié)】編號(hào): 2022新員工入職_新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模板為...
2025-04-05 12:49
【總結(jié)】《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》需按《管理體系標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行轉(zhuǎn)換我們沒(méi)有總裁,只有總經(jīng)理為進(jìn)一步推動(dòng)《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》盡快在全公司切實(shí)有效實(shí)施,經(jīng)公司總裁辦公會(huì)議研究,針對(duì)《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》的具體實(shí)施,制定如下,請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。一、輔導(dǎo)管理制度實(shí)施流程1、公司人事部對(duì)輔導(dǎo)員任職資格應(yīng)把輔導(dǎo)員的任職資格條件寫(xiě)明。進(jìn)行確認(rèn),由公司人事部組織對(duì)輔
2025-04-18 08:09
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職與離職管理制度 員工入職與離職管理制度 一、總則 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)為了進(jìn)一步規(guī)范公司的人力資源管理工作,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和提高企...
2024-10-21 07:15
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職和離職管理制度 員工入職和離職管理制度 為規(guī)范企業(yè)的人力資源管理,特制定本企業(yè)員工的入職,培訓(xùn),試用,轉(zhuǎn)正,離職等相關(guān)制度。自總經(jīng)理以下的人員,都稱為本企業(yè)員工。本企業(yè)的各級(jí)員工,...
2024-10-21 08:11
【總結(jié)】 入職感想是剛?cè)肼毶习嘁獙?xiě)的一種文書(shū),剛?cè)肼毜淖C券公司新員工,都會(huì)有自身的入職感想。以下是小編為大家整理的2017證券公司新員工入職感想范文,僅供大家參考! 證券公司新員工入職感想范文篇1 今年七月,我來(lái)到長(zhǎng)江光華村街營(yíng)業(yè)部開(kāi)始了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí),八月底,帶著收獲和些許遺憾,我將離開(kāi)這里,踏上新的征程。不論前方道路如何,我知道,這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活所給我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)我都將銘記在心,時(shí)時(shí)
2025-02-07 03:32
【總結(jié)】員工入職、離職管理制度一、員工入職要建立入職檔案、填寫(xiě)入職登記表、如實(shí)填寫(xiě)入職人的詳細(xì)情況和工作簡(jiǎn)歷。載明試用時(shí)間和工資待遇。公司提供行李、安排住宿,組織新員工入職歡迎介紹會(huì),組織新員工進(jìn)行公司理念、管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、試用期內(nèi)離職:公司及員工任何一方在試用期間均可提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)遵循職業(yè)道德和相互尊重原則,提前一周通知對(duì)方,否則公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。三、自動(dòng)辭職
2025-04-18 06:22
【總結(jié)】第一篇:2016新員工入職培訓(xùn)心得 2016新員工入職培訓(xùn)心得 2016新員工入職培訓(xùn)心得 李欣彤 人生就像城市中的列車,有許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希...
2024-10-03 12:53
【總結(jié)】2024新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃 崗前培訓(xùn)是新員工參加工作后的第一要?jiǎng)?wù),合理的安排決定了崗前培訓(xùn)的效率與效果。下面是有 2024新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,歡迎參閱。 2024新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃范文1 企業(yè)...
2025-09-07 16:02
【總結(jié)】第一篇:2013年新員工入職方案 2013年第二批新員工入職培訓(xùn)方案 為了使新員工迅速知曉企業(yè)歷史、企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,了解公司產(chǎn)品技術(shù)和保密、質(zhì)量、安全等知識(shí),為了提高新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任...
2024-10-14 04:22
【總結(jié)】第一篇:2018年新員工入職致辭 2018年新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮致辭 各位新員工: 首先,我代表******,對(duì)你們加入這個(gè)年輕活潑、實(shí)力突出、前景廣闊的團(tuán)隊(duì)表示衷心的歡迎! 這是一個(gè)年輕活...
2024-10-14 04:18