【摘要】員工入職、試用與轉(zhuǎn)正工作規(guī)范與流程 ,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù); ,使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感; 3、提高新進(jìn)員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),特制定本管理辦法。 二、適用范圍 本規(guī)范適用于...
2024-10-13 06:30
【摘要】文件名稱 新員工入職管理制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門(mén) 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門(mén) 總務(wù)人事課 Page4/4...
2024-10-01 09:07
【摘要】員工入職、試用與轉(zhuǎn)正工作規(guī)范與流程一.目的1.規(guī)范新員工試用期管理,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù);2.引導(dǎo)新員工盡快融入公司企業(yè)文化,使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感;3、提高新進(jìn)員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),特制定本管理辦法。二、適用范圍本規(guī)范適用于所有處于試用期的新員工及其新員工指導(dǎo)人。 三、名詞解釋1.試用期:根據(jù)崗位
2025-04-13 07:14
【摘要】上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制
2024-09-06 11:25
【摘要】、目的明確新員工入職的程序及各相關(guān)部門(mén)工作職責(zé),制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工入職手續(xù)的辦理及培訓(xùn)。三、入職工作流程1、入職流程圖不合格合格認(rèn)
2025-05-02 13:05
【摘要】第一篇:公司新員工入職管理制度 附件三 公司新員工入職管理制度 一、目的 將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 二、適用范圍 本制...
2024-10-02 17:29
【摘要】第一篇:新員工入職培訓(xùn)管理制度 上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度/第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。,增強(qiáng)作為企業(yè)...
2024-11-09 22:14
【摘要】第一篇:新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 第1章總則 第1條為加強(qiáng)對(duì)新員工入職培訓(xùn)的管理,使新員工能夠盡快了解企業(yè)情況及崗位情況,并快速地勝任新的工作,特制定本制度。 第2條新員...
2024-10-06 04:51
【摘要】第一篇:十三、新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 第一條培訓(xùn)目的1、使新近員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)工作政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 2、使新近員工能夠...
2024-10-03 21:19
【摘要】第一篇:新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...
2024-11-08 01:21
【摘要】Xxxxxxxxxx新員工入職培訓(xùn)—公司管理制度(一)主講人:目錄?一、內(nèi)務(wù)管理制度?二、印章使用管理制度?三、車輛使用(維修)管理制度?四、評(píng)審會(huì)審批制度?五、不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法?六、業(yè)務(wù)檔案管理制
2025-03-14 10:04
【摘要】海量文檔資源,精品新知資料,盡在及時(shí)雨文檔:海量文檔資源,精品新知資料,盡在及時(shí)雨文檔:上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺(jué)
2024-11-21 19:00
【摘要】新員工入職管理制度和相關(guān)流程1、目的:為使新員工盡快投入到工作中來(lái),形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理,提高效率。2、要求:相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)3、責(zé)任部門(mén):綜合管理部總經(jīng)理綜合管理部:明確招聘崗位要求、發(fā)布招聘信息,篩選面試人員,組織面試,安排復(fù)試,對(duì)錄用人員簽訂試用期合同,試用期合格人員簽訂正式勞動(dòng)合同
2025-04-13 23:11
【摘要】XXX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)管理制度———————————————————————————————————————————人力資源部-1-XXX
2025-05-22 05:14
【摘要】行政管理制度一、基礎(chǔ)性禮儀二、公司管理紅線三、授權(quán)體系四、基本管理制度一、基礎(chǔ)性禮儀1適用人員所有公司員工2形象管理禮儀-服裝與舉止、保守、簡(jiǎn)潔,大方,雅致。流行而不失保守,辦公場(chǎng)所永遠(yuǎn)不是一個(gè)時(shí)尚的舞臺(tái)。頭發(fā)保持清潔。挃甲不能太長(zhǎng)。女員工可使用淡色挃
2025-03-14 10:02