xx新員工入職培訓管理制度(編輯修改稿)
2024-12-18 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集團 新員工入職培訓管理制度 ——————————————————————————————————————————— 人力資源部 5 不予轉(zhuǎn)正。 三、培訓歸檔 人力資源部 應建立完整的入職培訓檔案，并現(xiàn)在個人培訓檔案中。各部門入職培訓由部門自行組織，并保存培 訓紀錄。 人力資源部 將不定期進行跟蹤、檢查，以保證部門入職培訓的有效進行。 本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后，自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。 附件 . 4. 入職培訓處理意見 人力資源部 二 OO 八年八 月 附件一 迎新指引 致： _____________ 泰索斯熱忱歡迎您的加入！ 無論您擔任什么職位，您將是我們團隊之中的一位重要成員。 我們相信，您的到來必定會對公司的發(fā)展注入新的活力與能量！ 這是專門為 您 設(shè)計 的 迎新指引。 它能幫助您了解 公司的日常工作流程與 信息 ，以便您 更快地了解 并溶入 團隊。 請仔細閱讀下面的內(nèi)容： XXX 集團 新員工入職培訓管理制度 ——————————————————————————————————————————— 人力資源部 6 一、到人力資源部報到： 入職后首先 到 人資源 部辦理報到 并辦入職 手續(xù) ： １ . 人事辦理入職手續(xù)。 （ 1）提交相關(guān)證件及照片。 （ 2）填寫入職表 （ 3）簽定勞動合同 ２． 員工介紹 ３．入職培訓 二．到行政部辦入職手續(xù) （ 1）發(fā)放文具 ，電腦配置及開通 （ 2） 辦員工考勤卡 三 、 所在的部門報到 所在部門 經(jīng)理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認識。 如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法： (總機 ： 8290848，傳真 ： 82090056， ) 1） 拔 外線按 9； 2）轉(zhuǎn)電話按 換檔 鍵再撥分機號； 3）內(nèi)部接打直撥分機號碼； 4）電腦輸入初始密碼： 666666，請及時更改 5）接電話時應說“您好， 泰索斯 ” 如果你還有增加辦公用品的需求，可以 聯(lián)系 前臺 行政工作 人 員（分機： 200） 。 如果你有公務的 EMS需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前 臺 同事 會幫你的。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 公司的網(wǎng)址： 內(nèi)部資訊公共網(wǎng)絡(luò)： 內(nèi)部 OA系統(tǒng)里的“信息交流 /公共文件柜 /公司管理規(guī)章制度”下全面了解各部門 的 規(guī)章 情況，包括公司的各項管理 制度與流程 ，以便你了解公司的規(guī)定。 希 望你能盡快了解的內(nèi)容如下 : XXX 集團 新員工入職培訓管理制度 ——————————————————————————————————————————— 人力資源部
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