蘭州大學網絡教育作業(yè)——人力資源管理4(編輯修改稿)
2025-05-05 12:08 本頁面
【文章內容簡介】 值的方法是( ) A、因素分解法 B、 因素比較法 C、排序法 D、評分法學員答案:C正確性:正確 題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:內容:下列獎金哪些屬于長期獎金 A、超額獎 B、成本獎 C、員工持股計劃 D、結構工資制學員答案:C正確性:正確 題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:內容:下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資( ) A、依靠體力勞動和手工操作進行生產 B、勞動成果容易用數量衡量 C、產品數量主要取決于機械設備的性能 D、自動化、機械化程度較低學員答案:C正確性:正確 題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:內容:基本工資的計量形式有( ) A、基本工資和輔助工資 B、計時工資和計件工資 C、崗位工資和技能工資 D、定額工資和提成工資學員答案:B正確性:正確 題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:內容:津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據 A、有效勞動時間的長短 B、勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣 C、勞動
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