薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 03:32 本頁面
【文章內容簡介】 崗三個月（含三個月）以內的，按最低工資標準發(fā)放（含餐補）。若在此期間發(fā)生違紀、不服從管理、事假和曠工三天及以上、病假一個月及以上的按第二條處理。二、待崗三個月以上的，按950元發(fā)放生活費（含餐補）。第五節(jié) 其他情況第四十一條 崗位培訓考核不合格人員，延長培訓期后再考核，延長期內基本薪酬按70%發(fā)放。第四十二條 孕婦在懷孕期以及在產假期滿后享受照顧的，基本薪酬按80%發(fā)放。第四十三條 符合國家規(guī)定辦理退休手續(xù)的員工，自辦理完畢退休手續(xù)次月起由人社局支付退休金，公司不再支付基本薪酬。其他離職人員自離職之日起公司不再支付薪酬。第6頁共12頁濟寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件第九章 附 則第四十四條 本辦法所規(guī)定的因各種原因發(fā)生的崗位職級工資的調整，由各部室有關人員于每月8日前向人力資源部報送考核調整明細，經審批后調整發(fā)放。第四十五條 本辦法施行后未明確規(guī)定的事項，由人力資源部依據(jù)國家法律法規(guī)和有關政策，以及公司相關制度處理。第四十六條 本辦法適用于濟寧中銀電化有限公司（含山東中聯(lián)化學有限公司）。第四十七條 本辦法由人力資源部負責解釋。第四十八條 本辦法自二0一四年九月起開始施行，凡與本辦法相抵觸的其他薪酬管理方面的規(guī)定自行作廢。附：《崗位職級工資標準對照表》第7頁共12頁檔級職級工資生產管理序列生產操作序列行政管理序列技術序列（工程/會計/經濟/統(tǒng)計/審計/技工）483300部長/經理/主任 473250 經理/主任 463200副部長/副經理/副主任 主任工程師 453150 副經理/副主任 443100主任調度 433050 423000主管調度 高級主管 副主任工程師、高級技術職稱 412950 工段長 402900 392850 382800 調度/生產主管 372750 362700 行政主管 中級技術職稱 352650 值班長 342600 332550 322500 312450 初級技術職稱302400 班長/主操/副操/輔崗 292350 生產專員 行政專員 282300 272250 262200 252150 242100 232050 222000
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1