xx薪酬支付管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 07:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位變動，從變崗次月起按新任崗位重新核定和支付其薪酬。 公司按月支付工資，每月20日為工資結(jié)發(fā)日。逢節(jié)假日、休息日順延。 勞動關(guān)系雙方依法終結(jié)勞動關(guān)系時，員工在按規(guī)定辦妥離司手續(xù)后公司一次性結(jié)清其工資。8 假期工資 病假 員工因疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)停工醫(yī)療在6個月以內(nèi)的，《各類假期工資支付一覽表》的附表《病假工資基薪的計(jì)算》按天計(jì)扣，崗位工資按天計(jì)扣；績效工資按每缺勤一天減發(fā)1/，當(dāng)月病假超過10天的，全額扣除績效工資；郊區(qū)補(bǔ)貼、水貼、伙食補(bǔ)貼、車船補(bǔ)貼按法定月工作日天數(shù)計(jì)扣。若休假待遇低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。 員工因疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)停工醫(yī)療滿6個月以上的，執(zhí)行疾病救濟(jì)費(fèi)辦法，支付標(biāo)準(zhǔn)為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 事假員工因事請假，公司按天計(jì)扣基本工資、崗位工資；績效工資按每缺勤一天減發(fā)1/5執(zhí)行；郊區(qū)補(bǔ)貼、水貼、伙食補(bǔ)貼、車船補(bǔ)貼按法定月工作日天數(shù)計(jì)扣。 工傷假員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，支付標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險規(guī)定計(jì)發(fā)。 哺乳假員工哺乳假期間，執(zhí)行哺乳期工資辦法，標(biāo)準(zhǔn)為：嬰兒滿一周歲前， 按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)；嬰兒滿一周歲后，按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)發(fā)。 婚喪假、節(jié)育假員工按照規(guī)定休婚假、晚婚假、喪假、節(jié)育假期間，基本工資、崗位工資照發(fā)；績效工資、郊區(qū)補(bǔ)貼、水貼、伙食補(bǔ)貼、車船補(bǔ)貼按法定月工作日天數(shù)計(jì)扣。 產(chǎn)假員工依法享受產(chǎn)假期間，由員工自行到社保中心辦理生育保險的手續(xù)，公司停發(fā)其所有薪酬和相關(guān)補(bǔ)貼，改由社保中心發(fā)放生育生活津貼和生育醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。 探親假員工按照規(guī)定休探親假期間，基本工資、崗位工資照發(fā)；績效工資、郊區(qū)補(bǔ)貼、水貼、伙食補(bǔ)貼按法定月工作日天數(shù)計(jì)扣。車船補(bǔ)貼和探親假路費(fèi)補(bǔ)貼，員工只可享受一項(xiàng)，員工選擇后書面交人力資源部留存。 公假員工在法定工作時間內(nèi)依法參加社
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