石竹山銷售薪酬激勵制度(編輯修改稿)
2025-05-05 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由專職人員組成。第 5 條 片區(qū)主任薪酬結(jié)構(gòu)為： 薪酬總額＝月底薪＋提成＋單項獎勵第 6 條 片區(qū)主任的月底薪采取等級工資制，共分三級：1. 高級主任 2500 （參考值）2. 中級主任 2200 （參考值）3. 初級主任 2022 （參考值） 第 7 條 片區(qū)主任的底薪在非招生季劃分為固定工資和浮動工資兩部分，固定工資與浮動工資比例為 70%:30%，但考核結(jié)果劃分不采取強迫分布，進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分如下：考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職考核分?jǐn)?shù) 115120 105－114 95104 7094 70 以下績效工資 150% 120% 100% 60% 0%第 8 條 片區(qū)主任在招生季進(jìn)行一線招生，非招生季進(jìn)行片區(qū)日常管理和前期市場工作，考核辦法參見《美佛兒教育集團績效考核制度》 。第 9 條 片區(qū)主任提成中包含各種招生間發(fā)生的費用，包括交通費，招待費、片區(qū)助手工資等。第 10 條 提成比例如下：完成任務(wù)額 y% X% x% 。100% 100%片區(qū) 1 A1% B1% C1%片區(qū) 2 A2% B2% C2%片區(qū) 3 A3% B3%
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