員工休假管理制度的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誤工工資后，公司可不再支付工傷工資，如公司已先期墊付的，員工應(yīng)予以償還。（四） 婚假：員工本人結(jié)婚時，給予3天婚假。男25周歲、女23周歲以上初婚的員工，另增加晚婚婚假12天?；榧倬鶠檫B續(xù)休假，遇雙休日和法定假日不順延。結(jié)婚后已生育的，未申請婚假的一律作自動放棄婚假（含晚婚假）處理?；榧賾{本人申請和結(jié)婚證，由工會女工委主任開具婚假證明，逐級審批后準(zhǔn)假。員工結(jié)婚時雙方不在同地地方工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，員工的工資照發(fā)，不享受綜合工資和獎金。途中的車船費等，全部由員工自理。（五）喪假：員工在直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予3天喪假。喪假期均為連續(xù)休假，遇雙休日和法定節(jié)假日不順延。喪假經(jīng)逐級審批后準(zhǔn)假。員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，員工的工資照發(fā)，不享受綜合工資和獎金。途中的車船費等，全部由員工自理。（六）探親假：享受探親假的條件和審批程序：工作滿一年的員工，與配偶不住在一起或與父母都不住在一起，又不能在雙休日團(tuán)聚（指不能利用雙休日在家居住一夜和休息半個白天），由本人提出申請，部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到行政管理部（勞資）辦理手續(xù)。探親假期：（1） 員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為3
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1