員工休假管理制度2-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度2員工落實避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，報部門及有關(guān)領(lǐng)導批準，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關(guān)計劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報部門及有關(guān)領(lǐng)導批準，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間

2025-04-07 23:04

員工休假(終稿)-資料下載頁

【總結(jié)】?假期的類別?請銷假管理?休假臺帳?注意事項公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別（一）帶薪年休假1、相關(guān)政策（1）年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計工作時間確定（注意：累計工作時間=年-年，計算到月，不等于工齡）。不包括公

2025-01-01 06:47

公司員工休假程序-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假程序?目的???為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。?適用范圍???適用于*公司所有員工。?責任???各部門主管、經(jīng)理。?程序內(nèi)容???病假·員工休病假

2024-07-16 12:45

公司員工休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假制度第一章總則第一條為進一步增強公司的凝聚力，維護員工的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數(shù)連續(xù)計算

2024-11-06 03:24

員工休假考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。(3)工

2025-04-07 23:04

員工休假制度(匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休假制度( 員工休假管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范**公司（一下簡稱“公司”）員工休假管理，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，參照有關(guān)的《休假管理辦法》規(guī)定，結(jié)...

2024-11-04 02:42

員工休假管理制度的規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況，特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請事假必須提交申請，逐級審批后方能準假（逐級審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應(yīng)事后三天內(nèi)補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。（二）病假：1、

2025-04-07 23:04

員工休假審批表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休假審批表 員工請假審批表 中心/部門請假人填寫日期請假起始日期 請假事由 假期類別□事假□病假□探親假□婚假□喪假□產(chǎn)假□陪產(chǎn)假□哺乳假 □計劃生育假□公假□其他假期 人力資...

2024-11-15 12:54

集團公司員工休假管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】機密文件不能外傳員工休假管理試行辦法編制：審核：審批：2009年5月1日發(fā)布2009年5月1日起實施目錄第一章休假種類

2025-04-13 03:22

公司員工休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工休假制度 公司員工休假制度 第一條為確保公司進行有秩序的管理休假而制訂。 第二條適用于公司所有員工。 第三條由各部門主管、經(jīng)理負責監(jiān)督。 第四條病假。 （1）員工休病假，超...

2024-10-21 07:56

員工休假相關(guān)政策-資料下載頁

【總結(jié)】?假期的類別?請銷假管理?休假臺帳?注意事項公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別（一）帶薪年休假1、相關(guān)政策（1）年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計工作時間確定（注意：累計工作時間=年-年，計算到月，不等于工齡）。不包括公

2025-01-01 06:47

2022企業(yè)員工休假規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 　　年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職...

2025-01-17 03:48

員工休息休假及請假管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休息休假及請假管理辦法 員工休息休假及請假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定，規(guī)范員工請假管理，明晰各級準假權(quán)限，維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請假管...

2024-10-14 00:33

企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度參考-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢？請假是指因事或因病請求準許休假,原因通常是主體因病 或因事請求在一定時期不工作或?qū)W習或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度，如果喜...

2024-09-02 15:59

員工休假制度[范文模版]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休假制度[范文模版] 員工休假制度 根據(jù)國家關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定，員工享受下列休假。公司將于每年元月向全體員工公布當年的節(jié)假日，節(jié)假日享受平時8小時工作日的工資報酬。 元旦 春節(jié) ...

2024-10-24 21:58

員工休假管理流程(存儲版)

員工休假管理流程-文庫吧在線文庫

員工休假管理流程(完整版)

員工休假管理流程(更新版)

員工休假管理流程(專業(yè)版)