貢井區(qū)采購中心獎勵性績效工資考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀及獲獎?wù)撸謩e按10分、8分、6分、3分的標準加分（同時受到國家、省、市、業(yè)務(wù)主管部門表彰的先進、優(yōu)秀及獲獎?wù)咭宰罡叻钟嬎悖＂凼苌霞壈才艆⒓踊顒樱ㄈ纾貉葜v比賽、演出、交流、知識競賽等）獲得榮譽者，每次加1分。（2）減分項目。工作人員有下列情況的，按標準扣分。①違反機關(guān)制度、效能建設(shè)制度，被有關(guān)部門查實的，每次扣2分；被市級以上督查查實或被市級以上新聞媒體曝光的，每次扣5分。②由于主觀原因造成工作未在期限內(nèi)完成的，或工作出現(xiàn)差錯造成一定影響的，工作配合協(xié)調(diào)不力，遇事推諉而耽誤工作造成不良影響的，每件扣2分。③違反采購制度、亂作為而發(fā)生供應(yīng)商投訴或受到上級批評的，工作責任心不強、作風不實、辦事不公、服務(wù)態(tài)度差，被群眾有效投訴或造成一定影響而有損單位形象的，每件次扣5分。：政務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)綜合個人工作業(yè)績和承擔政務(wù)中心工作情況進行加減分。此項加減分不超過10分。：績效考核小組依據(jù)自評得分（20分）、民主測評得分（80分）、綜合管理加減分、承擔主管部門工作加減分確定被考核人的績效考評分和考核等次（考評檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個檔次：得分90分以上為優(yōu)秀，75－89分為合格，60－74分為基本合格，60分以下為不合格）；：將考核結(jié)果在本單位進行公示，時間為3天；六、獎勵性績效資金分配和考核結(jié)果運用全年獎勵性績效工資分為平時考核、年終考核和13個月獎勵性
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