貢井區(qū)采購(gòu)中心獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)秀及獲獎(jiǎng)?wù)?，分別按10分、8分、6分、3分的標(biāo)準(zhǔn)加分（同時(shí)受到國(guó)家、省、市、業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰的先進(jìn)、優(yōu)秀及獲獎(jiǎng)?wù)咭宰罡叻钟?jì)算）。③受上級(jí)安排參加活動(dòng)（如：演講比賽、演出、交流、知識(shí)競(jìng)賽等）獲得榮譽(yù)者，每次加1分。（2）減分項(xiàng)目。工作人員有下列情況的，按標(biāo)準(zhǔn)扣分。①違反機(jī)關(guān)制度、效能建設(shè)制度，被有關(guān)部門(mén)查實(shí)的，每次扣2分；被市級(jí)以上督查查實(shí)或被市級(jí)以上新聞媒體曝光的，每次扣5分。②由于主觀(guān)原因造成工作未在期限內(nèi)完成的，或工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成一定影響的，工作配合協(xié)調(diào)不力，遇事推諉而耽誤工作造成不良影響的，每件扣2分。③違反采購(gòu)制度、亂作為而發(fā)生供應(yīng)商投訴或受到上級(jí)批評(píng)的，工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、服務(wù)態(tài)度差，被群眾有效投訴或造成一定影響而有損單位形象的，每件次扣5分。：政務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)綜合個(gè)人工作業(yè)績(jī)和承擔(dān)政務(wù)中心工作情況進(jìn)行加減分。此項(xiàng)加減分不超過(guò)10分。：績(jī)效考核小組依據(jù)自評(píng)得分（20分）、民主測(cè)評(píng)得分（80分）、綜合管理加減分、承擔(dān)主管部門(mén)工作加減分確定被考核人的績(jī)效考評(píng)分和考核等次（考評(píng)檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個(gè)檔次：得分90分以上為優(yōu)秀，75－89分為合格，60－74分為基本合格，60分以下為不合格）；：將考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，時(shí)間為3天；六、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效資金分配和考核結(jié)果運(yùn)用全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分為平時(shí)考核、年終考核和13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性
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