公施設指定管理者制度導入関指針(編輯修改稿)
2025-05-04 20:30 本頁面
【文章內容簡介】 者の募集は、原則として公募によるものとする。ただし、次に掲げる場合に該當するときは、この限りでない。①?。校疲煞à位钣盲摔瑜辍⒁欢ㄆ陂g、施設の管理運営をする者を選定するとき② 専門的かつ高度な技術を有する者が客観的に特定されるとき③ 著しく有利な費用対効果が見込めるとき④ 施設管理上、緊急に指定管理者を指定しなければならないとき⑤ 地域の活力を積極的に活用した管理運営を行うことにより、サービスの向上や効率化又は地域の活性化が図れるなど事業(yè)効果が期待できるとき など公募する場合は、広報しろい、ホームページへの掲載等と併せ、市內の市民活動団體や商工団體等への周知により、できるだけ広く募集する。公募の期間は、原則１ヶ月以上を確保するものとする。ただし、特別の事情がある場合はこの限りではない。（３）指定期間指定期間の設定は、使用料?手數(shù)料の見直し期間及び複數(shù)年指定による指定管理業(yè)務の効率化やサービス向上などの経費削減効果の観點から３年を基準とする。ただし、管理や業(yè)務の內容に特殊性や継続性が重視される事業(yè)が含まれる場合や、ＰＦＩ法の活用による事業(yè)に係る施設の場合は、期間を延長することができる。（４）利用料金制の採用使用料を徴収している施設については、指定管理者制度へ移行する場合は、利用料金制度を導入するものとする。その他の施設については、効果的?効率的な管理及び市民サービスの向上が図られると認められた場合は、原則として導入するものとする。４．條例の制定?改正個々の公の施設において制度を導入するに當たっては、地方自治法において「條例の定めるところ」とされている事項をそれぞれ公の施設の設置管理條例に規(guī)定する必要がある。條例の整備については、それぞれの施設により具體的內容が異なるため、総則的な條例は制定せず、個別條例ごとに整備する。條例で規(guī)定すべき具體的事項は、次のとおりである。なお、【必須事項】とは、必ず條例で規(guī)定しなければならないものであり、【任意事項】とは、條例で規(guī)定することが望ましいものである。（１）指定管理者制度の導入と業(yè)務範囲【必須事項】公の施設の管理に関する業(yè)務を指定管理者に行わせることができる旨を定める。また、指定管理者制度を導入するに當たって、指定管理者に行わせる管理業(yè)務を明記する。業(yè)務については、施設の管理及び維持補修、住民に対する利用許可行為、利用料金の徴収などを具體的に示す。（２）指定の手続き① 申請の方法【必須事項】指定管理者としての指定を受けようとする者は、申請書、事業(yè)計畫書等を提出しなければならない旨を定める。ただし、申請書、事業(yè)計畫書等に記載すべき項目、添付書類等の根幹のみを條例で規(guī)定した上で、具體的な様式は規(guī)則で定めることも可能である。申請書等に記載すべき項目、添付書類等は、指定管理者の選定基準を踏まえて、それぞれ定める。○申請書団體の名稱、活動実績等○事業(yè)計畫書?仕様書に対する具體的な管理內容?方法（管理體制や人員配置?規(guī)模を含む）?利用者及び施設の効用を高めるために行う方策（経営コンセプトや利用者サービスのあり方も含む）?収支計畫書（指定期間のうち各年度ごと）○添付書類?法人の場合－法人の登記事項証明書、印鑑証明書、定款又は寄付行為、申請団體の概要書、財務諸表、活動実績書等?法人でない団體の場合－規(guī)約又は會則、申請団體の概要書、財務諸表、活動実績書等② 募集の方法【任意事項】標準的な募集期間や募集方法をあらかじめ條例で定めておくことが適切である。ただし、根幹のみを條例で規(guī)定した上で、詳細を規(guī)則に委任したり、募集の都度、市長が定めることとしたりする（公募ごとに要項を定めるなど）ことは可能である。③ 指定期間【任意事項】公の施設の種類、運営狀況にかんがみ、それぞれの公の施設にふさわしい指定期間を定める。指定期間については、公の施設の種別、安定的なサービスの提供、経済性の発揮の條件などを考慮して定めることが適切である。また、設備の導入など一定の初期投資が必要な場合は、その設備の償卻期間を考慮する必要もある。④ 選定基準【必須事項】選定基準として次の事項を定めることとする。なお、これ以外にそれぞれの公の施設ごとに具體的な選定基準を定める。ア 住民の平等利用が確保されることイ 事業(yè)計畫書の內容が、施設の効用を最大限に発揮するとともに管理経費の縮減が図られるものであることウ 法令等の規(guī)定を遵守し、適正な管理運営ができることエ 事業(yè)計畫書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること⑤ 指定管理者の取消事
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1